Discrimination religieuse
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Une discrimination religieuse désigne l'action de distinguer de façon injuste ou illégitime, comme le fait de séparer un individu ou un groupe social des autres en le traitant moins bien, à cause de sa religion[1],[2],[3].
Statistiques[modifier | modifier le code]
En 2010, il y a environ 70 %[4] de la population mondiale qui est victime de discrimination religieuse[5].
Lois contre la discrimination religieuse[modifier | modifier le code]
Il existe une convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale[6] afin d'éviter les discriminations.
L'article L1132-1 du Code du travail interdit la discrimination à l'embauche, réprime les sanctions prises sur le fondement des convictions religieuses du salarié et plus généralement, interdit tout comportement discriminatoire.
Sources[modifier | modifier le code]
- « Religion : motif interdit de discrimination et de harcèlement | CDPDJ », sur cdpdj.qc.ca (consulté le ).
- « Discrimination religieuse - Legirel », sur legirel.cnrs.fr (consulté le ).
- « Protection contre la discrimination religieuse et le harcèlement (...) - eurel », sur eurel.info (consulté le ).
- Claire LESEGRETAIN, « 70 % de la population mondiale victime de discriminations religieuses », sur la-croix.com, (consulté le ).
- (en) « International Religious Freedom Report for 2016 », sur state.gov (consulté le ).
- « Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale », sur ohchr.org (consulté le ).
