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David McClelland

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David McClelland
Portrait de David McClelland
David McClelland.
Biographie
Naissance
Mount Vernon
Décès
Lexington
Nationalité Américaine
Thématique
Formation Université Wesleyenne et université du Missouri à ColumbiaVoir et modifier les données sur Wikidata
Profession Psychologue, professeur d'université (d) et sociologueVoir et modifier les données sur Wikidata
Employeur Université Harvard, université Wesleyenne et université de BostonVoir et modifier les données sur Wikidata
Distinctions Bourse Guggenheim, prix Bruno-Klopfer (en), William James Fellow Award (en), prix APA pour une contribution scientifique remarquable à la psychologie (en), médaille Wilbur-Cross (en) et prix de la Massachusetts Psychological Association pour les contributions de carrière (d)Voir et modifier les données sur Wikidata
Membre de Académie américaine des arts et des sciencesVoir et modifier les données sur Wikidata

David McClelland () est un psychologue américain.

Il fut professeur à l'université Harvard entre la fin des années 1960 et le début de 1970.

Il est fondateur du cabinet de conseil en management Hay-McBer devenu aujourd'hui Hay Group

Son article Testing for Competence Rather than for Intelligence, paru en 1973 dans American Psychologist, est une contribution majeure. Il y démontrait qu'il existe d'autres façons de mesurer l’intelligence que des tests, tel celui du quotient intellectuel.

Il est notamment connu pour être à l'origine de la théorie des besoins (en) qui agissent à la base de la motivation humaine.

Bibliographie

  • David McClelland, The Achieving Society, The Free Press, 1961.
  • Michel Fondriat, « La théorie des besoins de McClelland », dans : Sociologie des organisations, 3e éd., 2011., pp. 130-132

Articles connexes

Liens externes