Questionnaire

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation, rechercher

Les questionnaires sont un des outils de recherche pour les sciences humaines et sociales, en particulier la psychologie, la sociologie, le marketing et la géographie.

Enjeux des questionnaires[modifier | modifier le code]

Les questionnaires sont des outils d'évaluation proches des tests. Alors que ces derniers visent à mettre en évidence des aptitudes, les questionnaires s'étendent à une utilisation plus générale qui comprend notamment l'évaluation des attitudes. Voire à cet effet la rubrique test (psychologie).

Types de question[modifier | modifier le code]

La typologie des questions de questionnaire est étudiée suivant différents points de vue, principalement la formulation de la question, le format de la réponse, le nombre de choix possibles. Les types de questions les plus commun[1] étant:

Type de question
Nom Caractéristique définition Réponse type
Question à choix multiple[2]
(en: MCQ)
fermée question fermée avec un(?) choix à faire parmi plusieurs réponses prédéfinies. A, B, C ... ou X.
Question à double réponse[3]
(en: double-barreled question)
formulation> biaisée question contenant deux questions dans un même énoncé — (probablement problématique à analyser)
Question conditionnelle[4] orientation question conditionnée par la réponse précédente
Question dichotomique[5]
(en: dichotimic question)
fermée> choix question fermée à laquelle le répondant peut répondre par deux possibilités A ou B, Oui ou Non, etc
Question directe[6] formulation question formulée de manière a impliquer directement le répondant, afin qu'il se sente concerné par la réponse
Question fermée[7]
(en: fixed alternative question)
fermée> choix question à la/aux réponse(s) limité(s) à une liste de propositions A, B, C ... ou X ; A, B, C ... et/ou X.
Question filtre[8]
(en:filter question)
orientation question introductive vérifiant le profil du répondant et son appartenance à la population cible, c’est à dire, un profil pertinent pour à l’expérience en cour. age, sex, groupe économique, expérience du domaine, etc.
Question guidée[9]
(en: leading question)
formulation> biaisée question formulée de manière à suggérer une réponse — (possiblement erronée, puisque guidée)
Question indirecte[10] formulation question formulée de manière à ne par impliquer directement le répondant, afin qu'il se sente libre de répondre
Question ouverte[11]
(en: open-ended response questions)
ouverte question laissant au répondant la liberté de choisir ses propres mots.
Peut poser des problèmes de codification et d'interprétation a posteriori.
Question piège[12]
(en:trick question)
rôle
Question en or[13] rôle question pouvant fournir des renseignements importants sur le phénomène étudié.
Question courte
(en: short open-ended box)
ouverte question dont l'espace de réponse est volontairement réduit pour en limiter la longueur. Quelques mots formant une proposition simple.
Question longue
(en: long open-ended box)
ouverte question dont l'espace de réponse est suffisant pour laisser le répondant libre. Longue réponse textuelle.
Échelle d'évaluation
(en:Likert scale)
fermée> graduée de 1 à 5, de 1 à 7, de très satisfait à très déçu, etc.
Grille d'évaluation
(en:Likert scale)
fermée> graduée succession de questions basées sur la même échelle d'évaluation (Likert) de 1 à 5, de 1 à 7, de très satisfait à très déçu, etc.
[fr?]
(en: multi-choices check box)
fermée question fermée avec plusieurs choix à sélectionner parmi plusieurs réponses prédéfinies. A, B, C parmi A, B, C, ..., X.

Domaines d'application[modifier | modifier le code]

  • Orientation scolaire et professionnelle : Dans le domaine de l'orientation scolaire et professionnelle, on utilise très souvent des questionnaires d'attitude afin d'évaluer les intérêts, la personnalité et les valeurs d'une personne, soit en la référant à une population (interpersonnel) par un processus de standardisation des scores soit, si la méthode le permet, en comparant ses scores à ses propres critères (intrapersonnel) ce que permet notamment la méthode fonctionnelle. Voire "questionnaire d'attitude" dans la rubrique test (psychologie).
  • Psychologie : Voire la classification des tests
  • Examens scolaires :
  • Enquêtes :
  • Politique : Stemwijzer.
  • Géographie : Albert Demangeon utilisa des questionnaires comme outil de recherche dès 1909.
  • Culture : Chris Nilox utilise le format questionnaire pour traiter différemment et autrement des sujets de société.

Notes et références[modifier | modifier le code]

Voir aussi[modifier | modifier le code]

Sur les autres projets Wikimedia :

Articles connexes[modifier | modifier le code]