Réserve opérationnelle de la Gendarmerie nationale

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Le rôle de la réserve opérationnelle de la Gendarmerie nationale (ROGN), aussi abrégée en réserve opérationnelle de la Gendarmerie, en France a considérablement évolué depuis la professionnalisation des armées. Passée d’une réserve de masse, issue des anciens appelés du contingent, à une réserve de volontaires sélectionnés, les forces armées disposent désormais d’une réserve militaire qui répond à un besoin de renforcement de leur capacité.

La réserve opérationnelle de premier niveau comprend environ 25 000 hommes (objectif fixé à 40000 hommes à fin 2018, tous habilités APJA) et est composée d’anciens militaires, de citoyens désireux d’acquérir une nouvelle expérience professionnelle et rémunérée, mais également de spécialistes qui exercent des fonctions liées à leurs compétences. Ainsi, chaque réserviste est issu de parcours professionnel différent.

Anciennement affectés dans des pelotons de réserve de gendarmerie départementale (PRGD) ou des escadrons de réserve de gendarmerie mobile (ERGM), les réservistes sont progressivement réaffectés au sein de compagnies de réserve territoriale (CRT) issues de la fusion de la réserve de la gendarmerie départementale et de la réserve de la gendarmerie mobile.

Cette mutation engagée en 2015 conduit à la création de 367 compagnies de réserve territoriale rattachées aux compagnies de gendarmerie départementale et vise à une plus grande réactivité et une plus grande efficacité dans la lutte contre la délinquance.

Au sein de ces compagnies de réserve, on trouve parfois des PRSIG (Peloton de Réserve de Surveillance et d'Intervention de la Gendarmerie), des PSI (Peloton de Surveillance et d'Intervention) et des DSI (Détachement de Surveillance et d'Intervention).

La formation et l'engagement[modifier | modifier le code]

Pour devenir réserviste, il faut être âgé d'au moins dix-sept ans et postuler pour la formation opérationnelle du réserviste terriotoriale (FORT, qui remplace les anciennes préparation militaire de la gendarmerie (PMG) et une préparation militaire supérieure de la gendarmerie (PMSG)). Après avoir obtenu ce brevet, le breveté peut signer un engagement à servir dans la réserve (ESR). L'accès à la réserve gendarmerie est également possible pour les civils ayant effectué leur service national, y compris dans une armée différente. Il est d'ailleurs possible de signer un contrat après l'âge de quarante ans pour les anciens appelés du contingent (sous certaines conditions; Voir http://www.defense.gouv.fr/reserve/devenir-reserviste/integrer-la-reserve-militaire/integrer-la-reserve-militaire, rubrique n°2)

La FORT est une formation militaire, d'une durée d'un mois, organisée par les régions de gendarmerie. Le but est de recruter et de former des personnes pour qu'ils deviennent des réservistes opérationnels. Un ou plusieurs stages FORT sont organisés chaque année, en fonction de la région. La formation ne durant qu'un mois seulement, elle est centrée sur l'apprentissage minimum pour l'exercice des missions, les règles de déontologie, de cohésion et d'éthique militaires.

Le programme est le suivant :

Formation militaire
Ordre serré
Intervention tactique
Déontologie et éthique militaires
Entraînement physique
Course d’orientation
Formation professionnelle
Intervention professionnelle
Maîtrise des armes (manipulations, tir, articles de loi)
Maîtrise sans armes de l'adversaire (MSAA)
Maîtrise avec armes de l'adversaire (MAAA)
Connaissances générales de la gendarmerie
Exécution du service en gendarmerie départementale
Exécution du service en gendarmerie mobile
Service de police de la route
Transmissions
Secourisme
Renseignement

La validation de la formation repose sur la base d'un contrôle continu : il faut donc une moyenne supérieure ou égale à dix aux examens écrits et pratiques, permettant l'obtention de l'attestation de secourisme (PSC1), du certificat d'aptitude à la pratique du tir (CIAPT, portant sur l'usage du pistolet semi-automatique Sig Sauer Pro 2022 ou MAS G1 selon les régions), de la certification d'agent de police judiciaire adjoint (APJA) et du brevet d'aptitude à l’utilisation du bâton de protection télescopique (BPT) complétera la formation du réserviste.

Si le stagiaire termine le stage avec succès, il est alors invité à signer un ESR (engagement à servir dans la réserve) pour une durée d'un à cinq ans. Cet ESR est normalement renouvelé tous les ans si le réserviste satisfait aux obligations du contrat, s'il donne satisfaction durant son emploi et s'il ne présente aucun comportement contraire à la déontologie militaire.

En signant, le réserviste devient alors gendarme adjoint de réserve de 2e classe (GAR2) dans l'unité la plus proche de son domicile. Ce contrat prévoit un minimum de cinq jours par an et un maximum de cent vingt jours par an. La moyenne nationale est de 23 jours par an en 2015.

L'avancement[modifier | modifier le code]

Le GAR effectuant au moins dix jours dans l'année est proposable à l'avancement. Il peut alors devenir brigadier de réserve, puis brigadier-chef de réserve.

Une fois le grade de gendarme de réserve atteint, l'avancement prend une forme proche de celle de l'armée d'active. Chaque année sur sa notation, le réserviste prend connaissance de l'avis du bureau réserve quant à son avancement. Si l'avis est positif, le militaire est proposé au tableau d'avancement et soumis à la hiérarchie. La promotion au grade supérieur dépend alors de la notation de l’intéressé, des besoins dans la pyramide des grades et de l'ancienneté des prétendants dans chaque grade.

Les missions[modifier | modifier le code]

Les réservistes accomplissent des missions de surveillance générale, de protection, de contrôle et d'intervention en renfort des unités de Gendarmerie. Au côté des gendarmes d'active ou en autonomie (c'est ce qu'on appelle les OAD : opération anti-délinquance), ils sont particulièrement sollicités durant les périodes de crise, lors des grands événements culturels et sportifs ainsi que durant les périodes estivales.

Certains d'entre eux sont également employés dans des missions de renforts administratifs, de soutien et d'instruction.

Le service[modifier | modifier le code]

L'organisation du service peut varier selon les régions. Il est soit centralisé pour tous les réservistes d'un département au sein d'un bureau réserve, soit décentralisé dans les compagnies de Gendarmerie, sous la responsabilité d'un officier de réserve.

Pour les services du quotidien, le réserviste renseigne ses disponibilités à l'avance, afin de permettre au gestionnaire de planifier les missions.

Si le réserviste ne donne aucune disponibilité, il n'est affecté à aucune mission.

En cas d'événements graves, des dispositifs d'alertes permettent de mobiliser rapidement les réservistes.

Par ailleurs, il est à noter que la réserve opérationnelle est de plus en plus sollicitée chaque année et que le volume d'activité d'un réserviste disponible dépasse fréquemment 30 jours d'emploi, au cours d'une année.

Grâce à une formation continue et à ses missions de renfort au côté des gendarmes d'actives, le réserviste acquiert l'expérience indispensable à l'exercice de ses fonctions.

Annexes[modifier | modifier le code]

Articles connexes[modifier | modifier le code]

Liens externes[modifier | modifier le code]