Licenciement pour motif personnel

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation, rechercher
image illustrant le [[droit <adj>]] image illustrant l’économie
Cet article est une ébauche concernant le droit et l’économie.

Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.

Le licenciement pour motif personnel est une forme de licenciement prévue par le code du travail[1]. Motivé par « une cause réelle et sérieuse »[2], l'employé concerné est convoqué à un entretien préalable[3] où l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié[4]. Ce dernier peut se faire assister par une personne de son choix, appartenant au personnel de l'entreprise[5], ou choisie sur une liste disponible dans les mairies.

Voir aussi[modifier | modifier le code]

Références[modifier | modifier le code]