Isaac Getz

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Isaac Getz
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Isaac Getz est auteur de livres d'entreprise[1],[2],[3],[4],[5],[6], conférencier[7] et professeur à l'ESCP Business School dans les domaines du comportement organisationnel, du leadership et de la transformation organisationnelle. Il a été professeur visitant aux Universités Cornell, Stanford et à l’Université du Massachusetts.

Il est connu pour avoir théorisé la notion de l’entreprise libérée[8] et l’avoir popularisée en France[9],[10],[11]. Plus récemment, il a co-théorisé et décrit la notion de l'entreprise altruiste.

Biographie[modifier | modifier le code]

Isaac Getz a fait des études d’ingénieur en mathématiques appliquées et en informatique, est diplômé d’un master en science de management, d’un doctorat en psychologie et d’une habilitation à diriger des recherches en gestion[12].

Son livre coécrit avec Alan Robinson, Vos idées changent tout !, explique le concept de « management des idées »[13]. Basé sur l'étude d'une soixantaine d'entreprise dans quelques dizaines de pays, le livre décrit les principes des meilleures pratiques de Systèmes de Management des Idées (SMI)[14]. Le livre a été traduit en allemand, en néerlandais, en italien et en espagnol.

En 2009, dans son article « Liberating leadership : How the initiative-freeing radical organizational form has been successfully adopted » publié dans la California Management Review, Isaac Getz a théorisé le concept de « freedom-form company », traduit plus tard en français comme l'« entreprise libérée »[15].

La même année, il a co-publié aux États-Unis avec Brian Carney (en) le livre Freedom, Inc. traduit publié en France en 2012 sous le titre Liberté & Cie (Fayard). Son édition de poche de 2013 (Flammarion) a popularisé la notion de l'entreprise libérée en France[3],[16],[17],[18],[19],[20],[21].

En 2017, il publie L'entreprise libérée : Comment devenir un leader libérateur et se désintoxiquer des vieux modèles (Fayard, édition poche 2019)[22].

Avec Bob Davids et Brian Carney, il co-publie en 2019 Leadership sans ego (Fayard)[2].

En octobre 2019, il co-publie avec Laurent Marbacher L'entreprise altruiste (Albin Michel) fondé sur cinq années de recherches sur les entreprises qui ont comme seule finalité la création de valeur sociale et qui, comme une conséquence, prospèrent[23],[24],[25],[26].

En 2021, il participe à l’ouvrage de Marc Welinski, Comment bien vivre la fin de ce monde, (Éditions Guy Trédaniel)[27].

Publications[modifier | modifier le code]

  • Isaac Getz et Alan Robinson, Vos idées changent tout ! : le secret de la réussite durable, Paris, Éd. d'Organisation, 2003 (2e édition, 2007), 209 p. (ISBN 978-2-7081-2871-2 et 2-7081-2871-X)
  • Isaac Getz et Brian M. Carney, Liberte & Cie, Fayard, , 386 p. (ISBN 978-2-213-66281-7 et 2-213-66281-9), nouvelle édition Flammarion, 2016; traduction de l'ouvrage original Freedom, Inc., Crown Business/Random House, 2009, nouvelle édition, 2016. L'ouvrage a fait l'objet d'éditions néerlandaise, hongroise, suédoise, tchèque, espagnole, italienne, indienne, chinoise, sud coréenne, japonaise, israélienne et roumaine.
  • Isaac Getz, La liberté, ça marche ! : L'entreprise libérée, les textes qui l'ont inspirée, les pionniers qui l'ont bâtie, Paris, Flammarion, 2016 (édition poche 2020), 373 p. (ISBN 978-2-08-138021-9)
  • Isaac Getz, L'entreprise libérée : Comment devenir un leader libérateur et se désintoxiquer des vieux modèles, Paris, Fayard, , 465 p. (ISBN 978-2-213-70540-8)
  • Bob Davids, Brian Carney et Isaac Getz, Leadership sans ego, Paris, Fayard, . L'ouvrage a fait l'objet d'édition espagnole.
  • Isaac Getz et Laurent Marbacher, L'entreprise altruiste : S'enrichir en donnant tout!, Paris, Albin Michel, .
  • Isaac Getz, La liberté d'action des salariés : une simple théorie, ou un inéluctable destin ? Gérer et Comprendre, no 108, (lire en ligne), article repris intégralement dans l'édition Flammarion de l'ouvrage Liberté & Cie déjà cité.
  • Isaac Getz, L’entreprise libérée : Sa notion, son processus de libération et ses antécédents. In J.-M. Saussois (Dir.), Les organisations : Etats des savoirs, Editions Sciences Humaines, , pp. 420-430.
  • Isaac Getz et Jean-François Zobrist, De la renaissance. In Renaissance[s] : Le plaisir d’entreprendre, Eyrolles/APM, , pp. 375-386.
  • Isaac Getz et Laurent Marbacher, L’entreprise libérée : Une philosophie pratique stimulée par un écosystème. In M. Mack et Ch. Koehler (Dirs.) Entreprises vivantes : Ensemble, elles peuvent changer le monde, (lire en ligne), pp. 17-39
  • Isaac Getz, « Liberating Leadership: How the Initiative-Freeing Radical Organizational Form Has Been Successfully Adopted, California Management Review, Vol 51, N°4, pp. 32-58 », sur cmr.ucpress.edu (consulté le ) - Republication en Français Le leadership libérateur, forme radicale de l’organisation. L’Expansion Management Review, no 138, , pp. 63-81 Portail PMB de Citédoc (consulté le 24 juillet 2016)

Prix et distinctions[modifier | modifier le code]

  • L'ouvrage Vos idées changent tout ! était parmi les trois finalistes du Prix Manpower du meilleur livre 2003[28].
  • L'article « Liberating leadership : How the initiative-freeing radical organizational form has been successfully adopted », California Management Review (en) a reçu le Prix académique SYNTEC Conseil en Management 2010, pour le meilleur article d’un chercheur français dans la catégorie « Management / Ressources Humaines / Organisation »[19].
  • L'ouvrage Liberté & Cie a reçu le Prix DCF du meilleur livre 2013 en catégorie « Stratégie d'entreprise »[5].
  • L’étude de la FNEGE de 2016 auprès de 87 institutions représentées à la Fnege et 1300 managers français a classé Isaac Getz dans les 5 auteurs les « plus influents en management dans le monde »[29].
  • L'ouvrage La liberté, ça marche !, Flammarion, 2016, a été finaliste du Prix DCF du meilleur livre 2017 en catégorie « Stratégie d'entreprise »[30].
  • L'article « Écoutons les agents de terrain dans la lutte contre le terrorisme » co-publié avec Erwin Van Waeleghem dans Le Monde a été primé par la Plume d’Or comme meilleur article de l'année dans la catégorie « Enjeux internationaux et monde des affaires »[31].
  • L'ouvrage L'entreprise libérée a reçu le Prix Rotary 2018 du meilleur livre d'entreprise[6].
  • Thinkers50 a shortlisté Isaac Getz en 2019, pour ses travaux sur l’entreprise libérée et l’entreprise altruiste pour le prix international de Breakthrough Idea Award[32].

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. « Isaac Getz: «Chaque entreprise doit inventer son organisation» », sur lefigaro.fr (consulté le )
  2. a et b « Comment être un bon manager en 2019 ? », sur nouvelobs.com (consulté le ).
  3. a et b « Isaac Getz, l'homme qui libère les patrons », sur leparisien.fr (consulté le ).
  4. « Homme libéré », sur usinenouvelle.com (consulté le )
  5. a et b « Prix du livre DCF fonction commerciale », sur reseau-dcf.fr (consulté le )
  6. a et b « Isaac Getz, lauréat du prix Rotary du livre d’entreprise 2018 », sur escpeurope.eu (consulté le )
  7. « L’entreprise libérée, c’est une aventure ! », sur ledauphine.com (consulté le )
  8. « Parfois le succès de l'entreprise libérée me semble très inquiétant confie Isaac Getz », sur usinenouvelle.com (consulté le )
  9. « Bien vivre au travail: "L'entreprise s'est construite contre la nature humaine" », sur lexpress.fr (consulté le )
  10. « La vision de l'entreprise en tant que forteresse... c'est révolu (Isaac Getz) », sur latribune.fr (consulté le )
  11. « Isaac Getz : « Les entreprises traditionnelles sont, malgré elles, les plus grands incubateurs de start-up » », sur lopinion.fr (consulté le )
  12. « Fiche de présentation », sur escpeurope.eu (consulté le )
  13. Magalie Claustres, « Interview : "Vos idées changent tout" », sur lentreprise.lexpress.fr, (consulté le )
  14. « Extrait de Vos idées changent tout » [PDF], sur acifr.org (consulté le )
  15. Jean-Marc Le Gall, « La liberté des salariés, une innovation féconde ? », sur lemonde.fr, (consulté le )
  16. Sophie Péters, « Et si on partageait le pouvoir dans l'entreprise ? », sur latribune.fr, (consulté le )
  17. Anne Bariet, « Libérer les salariés : un modèle anti-crise? », sur lentreprise.lexpress.fr, (consulté le )
  18. « DANS L'ENTREPRISE, FINI L'AUTORITARISME, BONJOUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ! », sur capital.fr, (consulté le )
  19. a et b Isaac Getz, « La confiance comme base pour innover l'Etat », sur archives.lesechos.fr, (consulté le )
  20. Bérangère Lepetit, « Salariés, soyez vos propres chefs ! », sur leparisien.fr, (consulté le )
  21. Delphine Lorin, « CHEZ GORE-TEX, CHAQUE SALARIÉ EST SON PROPRE MANAGER », sur capital.fr, (consulté le )
  22. « La parole aux auteurs: Isaac Getz et Annie Kahn - 29/11 », sur bfmbusiness.bfmtv.com (consulté le )
  23. « Comment lier entreprise et progrès social », sur lemonde.fr (consulté le )
  24. « Tir à boulets rouges des intellectuels », sur lirelactu.fr (consulté le )
  25. « L’altruisme, stade suprême du capitalisme », sur lefigaro.fr (consulté le )
  26. « De la raison d’avoir à la raison d’être », sur lentreprisealtruiste.com (consulté le )
  27. « Frédéric Taddeï, Sophie Peters et Marc Welinski présentent "Comment bien vivre la fin de ce monde" », sur émission Sud Radio, 29 mars 2021 (consulté le )
  28. « Libérez l'entreprise », sur moodstock.fr, (consulté le )
  29. « « Le défi des sciences de gestion est aujourd’hui leur reconnaissance par les managers » | Il y a une vie après le bac ! », sur web.archive.org, (consulté le )
  30. « Le Prix du Livre DCF de la fonction commerciale », sur reseau-dcf.fr (consulté le )
  31. « PLUMES DE L'ECONOMIE & DU DROIT 2017 », sur businessandlegalforum.eu (consulté le )
  32. « BUSINESS GURUS SHORTLISTED FOR THINKERS50 DISTINGUISHED ACHIEVEMENT AWARDS », sur thinkers50.com (consulté le )

Liens externes[modifier | modifier le code]