Reporting socio-environnemental
Le reporting environnemental ou reporting socioenvironnemental est une des formes de reporting. Il consiste - pour une entreprise et/ou ses filiales, ou pour une administration - à communiquer un bilan environnemental ou socio-environnemental de ses impacts directs ou indirects, immédiats ou différés, régulièrement mis à jour.
Le bilan se fait sous forme de rapports (trimestriels, annuels..) intégrant des bilans globaux, ou parfois par unité de travail, service ou fonctions.
Dans certains pays, ce bilan est obligatoire pour les plus grosses entreprises.
Objectifs
L'objectif est double :
- en interne, ce bilan permet à l'entreprise d'améliorer (amélioration continue) ses performances environnementales et sociales.
- en externe, quand il est communiqué aux actionnaires et au public ; Il informe d'éventuels investisseurs, les administrations ou le public sur le niveau de soutenabilité de développement intégrée par l'entreprise. Il constitue parfois le volet du rapport annuel sur le développement durable ou de l'Agenda 21 d'une administration.
- il permet de comparer entre elles les entreprises (si les indicateurs et modes d'évaluation sont les mêmes) au regard d'indicateurs de développement soutenable (environnementaux, sociaux, éthique et de santé ou économiques ou encore de développement humain).
Contenu
il décrit via des indicateurs (présentés sous forme de graphiques, tableaux, synthèses...) la manière dont l'entreprise intègre en interne et dans ses actions externes les principes et critères du développement durable, indépendamment de la complexité de l'organisation (entités, filiales...).
- la stratégie sociale et environnementale de l'entreprise,
- les moyens humains, financiers, organisationnels mis au service de cette stratégie
- les résultats obtenus
Thèmes souvent traités ;
- Bilan carbone
- économies d'énergie
- politique sociale de l'entreprise
- santé au travail, santé environnementale
- Respect des droits de l'homme
- formation, ressources humaines
- éthique
- recyclage
- consommation de ressources renouvelables et de ressources fossiles ou pas, peu, difficilement ou couteusement renouvelables (eau, sol, matières premières, dont bois et papier (facile à mesurer, la consommation de papier est un thème fréquemment retenu. Les politiques papier de 50 grandes entreprises françaises et leur évolution, la proportion de papier responsable qu’elles utilisent et les actions mises en place pour maximiser le recyclage ont en 2010 fait l'objet d'une étude pour 50 entreprises sélectionnées dont celles du CAC 40 (18 entreprises n’ont pas souhaité répondre à l'étude). Quelques-unes ont été classées "vertueuses". L'étude a montré qu'un Français en moyenne consomme 3 fois plus de papier et carton que dans le monde, et que 78 % des papiers graphiques consommés en France sont issus de l'importation [1]. Pour mieux juger leur niveau de performance environnementale, les entreprises peuvent s'appuyer sur des bases de données nationales[2],[3],[4] ou mondiales (FAO, FAOSTAT).
Législation
Le reporting socio-environnemental est obligatoire pour certaines entreprises, dans certains pays au-delà de certains seuils de budget ou nombre de personnels ou pour certains types d'activité.
En France
Il est obligatoire pour les grandes entreprises cotées en Bourse, ou dépassant certains seuils (de budget ou nombre de personnels) depuis la loi Grenelle II (chapitre ou « chantier » consacré à la gouvernance).
- En 2000, un Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE[5]) a été créé.
- En 2001, les lois Nouvelles Régulations Économiques (NRE, ), puis en 2003, la loi de sécurité financière (LSF) de , impose aux 700 entreprises françaises cotées à la bourse de Paris (CAC 40 et SBF 120) de rendre compte dans leur rapport annuel d'éléments relatifs tant à leur politique environnementale (rejet de CO2, consommation électrique...) que sociale (parité, formation...).
- En 2010, à la suite du Grenelle de l'Environnement de 2007, la loi Grenelle II (dans son chantier Gouvernance) élargit et précise cette obligation pour un nombre plus important d'entreprises, avec des sanctions et un contrôle (Décret en attente)
Méthode
Il doit prévoir une évaluation suivie dans le temps, basée sur des critères vérifiables et crédibles.
Il est recommandé (obligatoire dans certains cas) de faire faire les analyses par un tiers indépendant, ou au moins de les faire valider par un tiers indépendant, de manière que les auteurs ne soient pas juges et parties, ce qui rend le contenu moins crédible. De grandes ONG apportent aussi des éléments d'évaluation d'impacts sociaux ou environnementaux. Des sites internet commencent à comparer les performances éthiques et environnementales des entreprises.
Certains logiciels sont capables de gérer des workflows de validation pour assurer la mise à jour continue des données.
Limites
De nombreux débats existent sur la fiabilité et transparence et vérifiabilité des indicateurs utilisés pour coter les différents enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux ;
- Il est parfois difficile de faire le lien entre les impacts et responsabilités de sociétés-filles ou de filiales éloignées et la société-mère ;
- Les secrets de fabrication et la confidentialité de certaines informations sont sources de biais ;
- Les données quantitatives sont souvent plus faciles à interpréter que les appréciations qualitatives ;
Voir aussi
Articles connexes
Liens externes
- Le site Internet dédié au reporting RSE des entreprises
- Reporting RSE et vérification de l'information extra-financière
Bibliographie
Notes et références
- Étude 2010, PAP50 : l’évaluation de la politique papier des grandes entreprises françaises
- Analyses des données du rapport ADEME " Filières et recyclage" 2008, "synthèse - papiers graphiques. collection repères. Ademe 2007".
- Copacel (2009). Rapport développement durable
- Ipsos Lexmark (2010). The social research and corporate reputation specialists. The state of printing.
- http://www.orse.org/
