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Charles Handy est un professeur de management à la London Business School, consultant et auteur irlandais en culture d'entreprise et en organisation.
Il a inventé le concept des quatre dieux du management : Zeus, Apollon, Athena et Dionysos.
Enfance[modifier | modifier le code]
Charles Handy est un philosophe et auteur, née en Irlande à St.Michel's Vicarage, un petit village, en 1932. issu d'une famille religieuse, son père était recteur. Non attaché à la religion, il suivi une éducation religieuse malgré tout. D'après lui, la vie était facile et aller à l'église était l'une des seules choses à faire au village.[1]
Cette vie simple le poussa à vouloir vivre différemment. Il décida d'étudier à l'université d'Oxford. Il finit Major de promotion en Histoire et en Philosophie, et diplômé avec un honneur de première classe.
Vie Professionnelle[modifier | modifier le code]
Après l'obtention de son diplôme, Charles Handy a commencé a travailler pour "Royal Dutch Shell"[2]. Lors des dix années suivantes, il a appris de nombreuses choses au sein de la société et a occupé divers postes, notamment d’économiste et de directeur du marketing.
Poussé par sa femme en 1965, Charles Handy quitte son emploi chez Royal Dutch Shell pour se rendre au programme exécutif "Sloan" de la "Sloan School of Management du Massachusetts Institute of Technology". Une fois le programme terminé, il s'est intéressé de plus en plus au fonctionnement des organisations.
Après ce programme, il présenta un autre programme exécutif, donc il était gérant, le "Sloan" à la London Business School[2], une étude de gestion crée pour les cadres expérimentés. Il a ensuite travaillé en tant que professeur de Psychologie de la gestion. Familiarisé avec les théories de la gestion, Charles Handy écrit "Comprendre les organisations" en 1976, qui fût vendu en plusieurs milliers d'exemplaires, l'ouvrage devint donc une lecture obligatoire et importante pour les étudiants en écoles de commerce.
Il occupe ensuite divers postes tels que consultant, conférencier et formateur de cadres.[2]
Le travail en amont de Charles Handy fût une base solide pour ses futures œuvres. Au vu du succès de ses publication, cela l'a poussé à écrire d'avantage. Grâce à ses recherches dans le domaine de la gestion et des organisations, de sa compréhension totale de ces domaines et de sa présence à l'université, il reçu plusieurs doctorats d'universités Britanniques, comme celle d'Oxford pour ne citer qu'elle. Il a reçu en 2000 le "CBE"[1], ordre britannique pour ses contributions aux arts et aux sciences, son travail avec des organismes de bienfaisance, et de défense des droits et des services publics.
Vie Privée[modifier | modifier le code]
En 1981, Charles Handy a deux enfants, Kate et Scott avec sa femme Elisabeth. Il a 4 petits-enfants.
Elisabeth est décédé le 5 Mars 2018 à l'âge de 77 ans dans un accident de voiture.[1]
Bibliographie[modifier | modifier le code]
- Charles Handy, The second curve: Thoughts on reinventing society. Random House, 2016.
- Charles Handy, The age of unreason. Random House, 2012.
- Charles Handy, The empty raincoat: Making sense of the future. Random House, 2011.
- Charles Handy, The Hungry Spirit: New Thinking for a New World. Random House, 2008.
- Charles Handy, The elephant and the flea. Random House, 2008.
- Charles Handy, Myself and other more important matters. Amacom Books, 2008.
- Charles Handy, Understanding organizations. Penguin Uk, 2007.
- Charles Handy, The new philanthropists: The new generosity. Random House, 2007.
- Charles Handy, The Handy Guide to the Gurus of Management, 2005.
- Charles Handy, The new alchemists. Random House, 2004.
- Charles Handy, What is a business for? Harvard Business Review, December, 2002.
- Charles Handy, The Empty Raincoat: New thinking for a new world. Arrow Books Limited, 2002.
- Charles Handy, 21 Ideas for Managers: Practical Wisdom for Managing Your Company and Yourself. Jossey-Bass, 2000.
- Charles Handy, Waiting for the mountain to move: Reflections on work and life. Jossey-Bass, 1999.
- Charles Handy, The hungry spirit. Random House, 1998.
- Charles Handy, Rethinking the future. Business, principles, competition, control, leadership, markets and the world, London, 1997.
- Charles Handy, The search for meaning, 1996
- Charles Handy, Gods of management: The changing work of organizations. Oxford University Press, USA，1996.
- Charles Handy, L'âge de déraison, Village mondial, 1996.
- Charles Handy, Le Temps des paradoxes, Village mondial, 1995.
- Charles Handy, Gods of management. The changing work of organisations, Business Books Limited, 1991.
- Charles Handy, Understanding Organizations, Penguin Books, 1988.
- Charles Handy, Understanding Voluntary Organizations, Penguin Books, 1988.
- Charles Handy, L'Olympe des managers. Culture d'entreprise et organisation, Les éditions d'organisations, 1986。
Articles connexes[modifier | modifier le code]
Notes et références[modifier | modifier le code]
- (en-US) « Charles Handy biography, quotes, publications and books », sur toolshero, (consulté le )
- « Charles Handy | Biographie (FR) » (consulté le )
