John Seely Brown
Pour les articles homonymes, voir Brown.
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John Seely Brown (né le [1],[2]), également connu sous le nom de « JSB », est un chercheur spécialisé dans les implications organisationnelles des activités assistées par ordinateur.
Enfance et études[modifier | modifier le code]
John Seely Brown est né en 1940 à Utica, New York[2].
Brown a obtenu de l'Université Brown en 1962 son bachelier en physique et en mathématiques[3]. Il a obtenu son master en 1964 puis un doctorat de l'Université du Michigan en informatique et en sciences de la communication en 1970[4].
Carrière[modifier | modifier le code]
Ses intérêts de recherche incluent la gestion de l'innovation radicale, la culture numérique, l'informatique ubiquitaire, l'informatique autonomique et l'apprentissage organisationnel. Il a donné son nom au Symposium John Seely Brown sur la technologie et la société, organisé à la School of Information de l'Université du Michigan. Le premier symposium JSB en 2000 comprenait une conférence du professeur de droit de Stanford, Lawrence Lessig, intitulée « Architecting Innovation » et une table ronde, « Les implications des logiciels libres », avec Brown, Lessig et le professeur Michael D. Cohen. Le séminaire a ensuite eu lieu en 2002, 2006 et 2008, puis chaque année.
Il a occupé plusieurs postes et rôles, notamment[5] :
- Coprésident indépendant du Deloitte Center for Edge Innovation[6]
- Chercheur principal, Annenberg Center for Communication à l' USC
- Scientifique en chef de Xerox Corporation (1992 – avril 2002)
- Directeur du centre de recherche Xerox PARC (1990 – juin 2000)
- Cofondateur de l'Institut de recherche sur l'apprentissage
- Membre du conseil d'administration de plusieurs sociétés, dont Amazon[7], Corning, MacArthur Foundation et Polycom
- Membre du conseil consultatif de plusieurs entreprises privées, dont Innovation Exchange et H5
- Ancien membre du conseil d'administration d'In-Q-Tel[8]
Distinctions[modifier | modifier le code]
- Médaille IRI de l'Institut de Recherche Industrielle, mai 1999
- Docteur honoris causa en sciences de l'Université Brown, mai 2000 [9]
- Docteur honoris causa en sciences économiques de la London Business School, juin 2001
- Docteur honoris causa en lettres de la Claremont Graduate University, mai 2004
- Docteur honoris causa en sciences de l'Université du Michigan, avril 2005
- Docteur honoris causa en systèmes d'information de la Singapore Management University, juillet 2013[5]
- Docteur honoris causa en lettres de l'Université d'État de l'Arizona, mai 2015
- Fellow du Design Futures Council
- Docteur honoris causa en lettres du Rochester Institute of Technology, mai 2019
Publications[modifier | modifier le code]
Plus de 100 articles dans des revues académiques, dont :
- John Seely Brown, Douglas Thomas, A New Culture of Learning: Cultivating the Imagination for a World of Constant Change, CreateSpace 2011.
- John Seely Brown, Foreword, in: Toru Iiyoshi M.S. Vijay Kumar, Opening Up Education: The Collective Advancement of Education through Open Technology, Open Content, and Open Knowledge, The MIT Press 2010. (ISBN 9780262515016).
- John Seely Brown, John Hagel III, Lang Davison, The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things In Motion, Basic Books 2010. (ISBN 9780465019359).
- John Seely Brown, John Hagel III, How World Of Warcraft Promotes Innovation; in: Willms Buhse/Ulrike Reinhard: Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen (When Suits meet Hoodies), whois-Verlag 2009. (ISBN 9783934013988).
- John Seely Brown, John Hagel III, The Only Sustainable Edge: Why Business Strategy Depends On Productive Friction And Dynamic Specialization, Harvard Business Review Press 2005. (ISBN 9781591397205).
- John Seely Brown, Stephen Denning, Katalina Groh, Laurence Prusak, Storytelling in Organizations: Why Storytelling Is Transforming 21st Century Organizations and Management, Butterworth-Heinemann 2004. (ISBN 9780750678209).
- John Seely Brown, John Hagel III, Out of The Box: Strategies for Achieving Profits Today and Growth Tomorrow Through Web Services, Harvard Business Press 2002. (ISBN 9781578516803)
- John Seely Brown, Paul Duguid, The Social Life of Information, Harvard Business Review Press 2000. (ISBN 9780875847627).
- John Seely Brown (Ed.), Seeing Differently: Insights on Innovation, Harvard Business Press 1997. (ISBN 9780875847559)
- John Seely Brown, Research that Reinvents the Corporation, Harvard Business Review 1991.
- John Seely Brown, D. Sleemann (Eds.), Intelligent Tutoring Systems, Academic Press 1982. (ISBN 9780126486810)
Références[modifier | modifier le code]
- Notice de la BnF
- « John Seely Brown », Notablebiographies (consulté le )
- « John Seely Brown », Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, Université Stanford (consulté le )
- Fisher, « An Interview with John Seely Brown », strategy+business (consulté le )
- (en) « John Seely Brown », runner (consulté le )
- « John Seely Brown | Deloitte Insights », www2.deloitte.com (consulté le )
- « OFFICERS & DIRECTORS », Amazon (consulté le )
- « Archived copy » [archive du ] (consulté le )
- « Honorary Degrees », Université Brown (consulté le )
Liens externes[modifier | modifier le code]
- Ressources relatives à la recherche :
- Site personnel
- Blog Big Shift avec John Hagel et Lang Davison -- Deloitte Center for Edge Innovation
- L'indice Shift 2009 : mesurer les forces du changement à long terme
- Chroniques BusinessWeek de John Seely Brown (co-écrit avec John Hagel)
- Site collaboratif de John Seely Brown avec John Hagel
- Article "Garder les choses simples" dans le magazine vodafone-receiver nr.18
- Rencontrez John Seely Brown, Deloitte Center for Edge Innovation
- Colloque John Seely Brown
