Social business
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Le social business est défini par le prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus comme une entreprise[1],[2] :
- créée et conçue pour répondre à un problème social ciblé ;
- produisant ni perte ni dividende : l'entreprise doit être financièrement autonome (ne pas dépendre de subventions ou donations). De plus, les profits sont réinvestis pour répondre au problème social.
Muhammad Yunus a lui-même fondé le fonds de capital-risque sans but lucratif Yunus Social Business, qui convertit les dons philanthropiques en investissements dans des entreprises sociales durables.
Les sept principes du social business
Pour Yunus, le social business, une alternative à la charité traductionnelle pour lutter contre la pauvreté dans le monde, repose sur sept principes[3] :
- l'objectif de l'entreprise est de vaincre la pauvreté ou d'autres problèmes sociaux et non de maximiser le profit.
- l'entreprise assure sa viabilité financière et économique.
- les investisseurs récupèrent leur investissement, mais aucun dividende n'est distribué.
- lorsque les investissements sont remboursés, les profits demeurent dans l'entreprise pour le développement de celle-ci.
- l'entreprise est respectueuse de l'environnement.
- les employés reçoivent des salaires du marché avec des conditions de travail supérieures à la moyenne.
- faire cela dans la joie.
Voir aussi
Notes et références
- L'Expansion, Le "social-business" expliqué par Muhammad Yunus, 28/04/2011
- La Croix, Muhammad Yunus, chantre du « social business », 12/01/2018
- Muhammad Yunus, Pour une économie plus humaine, JC Lattès, 20/04/2011
