Société à QI élevé

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Une société à QI élevé est une organisation qui n'accepte que des membres ayant un quotient intellectuel (QI) élevé.

La plus connue et la plus grande et la plus ancienne est Mensa, fondée en 1946 par Lancelot Ware. D'autres sociétés sont également anciennes comme Intertel (fondée par Ralph Haines en 1966) ou International Society for Philosophical Enquiry (fondée par Christopher Harding en 1974), la Prometheus Society et la Mega Society (fondée par Ronald K. Hoeflin en 1982).

Conditions d'entrée[modifier | modifier le code]

Les sociétés à QI élevé acceptent généralement une variété de tests de QI lors de l'adhésion, avec certains des tests étant conçus par les fondateurs de l'organisation, et non validés par des psychologues.

Le score standard le plus élevé rapporté, pour la plupart des tests de QI, s'élève à 160 de QI, qui est à peu près le 99.997e centile.[1] Les scores au-dessus de ce niveau sont souvent douteux.[2],[3] Les scores de QI élevés sont moins fiables que les scores de QI plus près de la moyenne de la population.[4]

Exemples de société à QI élevé[modifier | modifier le code]

Les critères d'entrée pour les sociétés de QI varie considérablement entre les deux types de tests reconnus, et à quel niveau de QI l’adhésion est fixée.

Certaines sociétés, y compris les sociétés très connues telles que la Mensa, acceptent les résultats de tests standardisés en dehors de ceux de l'association. Celles-ci sont énumérées ci-dessous par centile de sélectivité (en supposant que la définition standard du QI en tant que score standard avec une médiane de 100 et un écart-type de 15 points de QI):

  • Top 10 pour cent de la population (90e centile; 1 de 10; QI d'approximativement 120):
    • High IQ Forum; forum de discussion orientée QI où un processus de vérification est mise en place, mais l'adhésion n'est pas restreinte.
  • Top 5 pour cent de la population (95e centile; 5 de 100; QI d'approximativement 125):
  • Top 2 pour cent de la population (98e centile; 1 de 50; QI d'approximativement 130):
  • Top 1 pour cent de la population (99e centile; 1 de 100; QI d'approximativement 135):
    • Intertel – à partir de 1996, 1,300 à 1,400 membres; les cotisations annuelles sont de 39 $.
  • Top 0.1 pour cent de la population (99.9e centile; 1 de 1000; QI d'approximativement 146):
    • Triple Nine Society – à partir de janvier 2016, 1,700 membres de 50 pays; les cotisations annuelles sont de $10.
  • Top 0.003 pour cent de la population (99.997e centile; 1 de 30.000; QI d'approximativement 160),(pas fiable avec les tests actuels):
  • Top 0,0001 pour cent (99.9999e centile; 1 de 1 000 000),(aucune épreuve fiable):
  • Top 0.000000001 pour cent (99.999999999e centile)
  • Top 0.000000000001 pour cent (99.999999999999e centile)

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. « Human Intelligence », sur Cambridge University Press (consulté le 1er juin 2016)
  2. « International Handbook of Giftedness and Talent (2nd Edition) », sur www.davidsongifted.org (consulté le 1er juin 2016)
  3. « The Cambridge Handbook of Intelligence », sur Cambridge University Press (consulté le 1er juin 2016)
  4. « Identification: The Theory and Practice of Identifying Students for Gifted and Talented Education Services », sur Prufrock Press (consulté le 1er juin 2016)

Liens externes[modifier | modifier le code]