Paul Hersey

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Sauter à la navigation Sauter à la recherche

Paul Hersey, né le et mort le , est un économiste et spécialiste en management et auteur américain spécialisé dans le leadership situationnel et le management.

Pour Paul Hersey, le management consiste à travailler avec et par l'entremise des autres à la réalisation d'objectifs organisationnels. Cela ne s'applique pas qu'aux affaires, mais à toute forme d'organisation : famille, vie communautaire, amicale ou société, église, club [alors que] le leadership est toute tentative d'influencer le comportement d'une autre personne ou d'un groupe[1].

Voir aussi[modifier | modifier le code]

Ouvrages[modifier | modifier le code]

  • (en) The Situational Leader, Warner Books, 1985
  • Le leader situationnel, Les Éditions d'organisation, 1989.
  • (en) avec Walter Natemeyer, Classics of Organizational Behavior, Waveland Press, [1995], (2011).
  • (en) avec Kenneth Blanchard & Dewey Johnson, Management of Organizational Behavior. Utilizing Human Resources [1969], (9e éd, 2012).

Articles connexes[modifier | modifier le code]

Liens externes[modifier | modifier le code]

Références[modifier | modifier le code]

  1. Paul Hersey, Le leader situationnel, Les Éditions d'organisation, 1989, p. 23-24