Fred Fiedler

Biographie
Naissance	13 juillet 1922; Vienne
Décès	8 juin 2017 (à 94 ans); Washington
Nationalités	américaine (à partir de 1943); autrichienne
Formation	Université de Chicago (doctorat) (jusqu'en 1949)
Activités	Psychologue, professeur d'université
A travaillé pour	Université de l'Illinois à Urbana-Champaign; Université de Washington
Distinction	James McKeen Cattell Fellow Award (1999)

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Fred Fiedler, né le 13 juillet 1922 à Vienne en Autriche, et mort le 8 juin 2017 dans l'État de Washington, est un psychologue et universitaire américain spécialisé en leadership.

Biographie

Fred Fiedler naît en Autriche^[1]. Il émigre aux États-Unis en 1938, après l'Anschluss, et devient citoyen américain en 1943. Il sert durant la guerre dans l'armée américaine. Il fait ensuite ses études à l'université de Chicago, où il obtient son diplôme de psychologie, puis son doctorat en psychologie clinique en 1949. Il enseigne à l'université de l'Illinois à partir de 1951, puis à l'université de Washington à partir de 1969, jusqu'à sa retraite académique qu'il prend en 1992^[2].

Activités de recherche

Il est le créateur en 1964 du modèle de la contingence de Fiedler ^[3]^,^[4]. expliquant dans quelle mesure l'efficacité du leadership dépend de l"adaptation du leader au contexte et aux circonstances.

L'école de la contingence

Article détaillé : École de la contingence.

Publications

Theory of Leadership Effectiveness (1967)

Références

(en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé « Fred Fiedler » (voir la liste des auteurs).

↑ Encyclopedia of History of American Management, Morgen Witzel, 2005, (ISBN 1843711311) p. 157
↑ Mitchell 2018.
↑ « Contingence et leadership : le modèle de Fiedler », in (coll.) Nicole Aubert et alii, Management. Aspects humains et organisationnels (1991), 9^e édition, PUF, p. 384-386.
↑ Stephen Robbins, David DeCenzo, Mary Coulter, Charles-Clemens Rüling, « Qu'appelle-t-on le modèle du leadership contingent de Fiedler », dans : Management. L'essentiel des concepts et pratiques, Pearson, 2014, p. 397-400.

Voir aussi

Bibliographie

Terence Mitchell, « Fred Edward Fiedler (1922–2017) », American Psychologist, vol. 73, n^o 2,‎ février-mars 2018, p. 199 (lire en ligne, consulté le 1^er mars 2019).

Articles connexes

Liens externes

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[1] Encyclopedia of History of American Management, Morgen Witzel, 2005, (ISBN 1843711311) p. 157

[Mitchell2018-2] Mitchell 2018.

[3] « Contingence et leadership : le modèle de Fiedler », in (coll.) Nicole Aubert et alii, Management. Aspects humains et organisationnels (1991), 9^e édition, PUF, p. 384-386.

[4] Stephen Robbins, David DeCenzo, Mary Coulter, Charles-Clemens Rüling, « Qu'appelle-t-on le modèle du leadership contingent de Fiedler », dans : Management. L'essentiel des concepts et pratiques, Pearson, 2014, p. 397-400.

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