Aller au contenu

Lynda Gratton

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Ceci est une version archivée de cette page, en date du 23 février 2022 à 13:58 et modifiée en dernier par Esuelovvvv (discuter | contributions). Elle peut contenir des erreurs, des inexactitudes ou des contenus vandalisés non présents dans la version actuelle.
Page d’aide sur l’homonymie

Pour les articles homonymes, voir Gratton.

Lynda Gratton
Biographie
Naissance
Nationalité
Formation
Activités
Autres informations
A travaillé pour

modifier - modifier le code - modifier WikidataDocumentation du modèle

Lynda Gratton, née en 1953, est une psychologue, consultante et professeur de management britannique.

Docteur en psychologie de l'université de Liverpool et docteur en sciences de gestion, elle dirige le Leading Edge Research Consortium, un groupe de recherche internationale sur le leadership depuis 1992. Elle est également professeur de comportement et d'organisation à la London Business School. Elle est surtout connue pour son travail sur les implications humaines dans les stratégies des entreprises, surtout depuis son premier ouvrage sur le sujet, Strategic Human Resource Management: Corporate rhetoric and human reality en 1999.

Bibliographie

  • Glow, Financial Times/Prentice Hall, 2009
  • Hot Spots, Financial Times/Prentice Hall, 2007
  • The exceptionnal manager, coécrit, Oxford University Press, 2006
  • La stratégie à visage humain, éditions Village mondial, 2002
  • Living stratégie, Prentice Hall, 2000
  • Strategic Human Resource Management: Corporate rhetoric and human reality, Oxford University Press, 1999.

Liens externes

Ce document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Lynda_Gratton&oldid=191338822 ».