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Utilisateur:NUMA2020/Brouillon

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NUMA[1] est une société de formation[2] à destination des leaders et de leurs équipes évoluant dans un environnement en constant changement. NUMA centre ses formations sur les compétences en management et performance, métiers digitaux, développement personnel et leadership, innovation produit et culture business à l’ère du digital.

Mission[modifier | modifier le code]

NUMA crée et délivre des expériences de Learning & Development[3] pour équiper la nouvelle génération de leaders et leurs équipes des compétences et pratiques qui leur permettront d’évoluer dans un environnement business en constante évolution.

Méthode d’apprentissage[modifier | modifier le code]

NUMA a développé un format pédagogique, le workshop[4], qui permet aux leaders et leurs équipes d’apprendre de nouvelles compétences dans leur quotidien de travail, sans se déplacer, sans être passif ni distrait et surtout sans rogner sur la qualité. Ce format allie théorie et cas pratiques pour optimiser l’acquisition des compétences par les apprenants.

Les piliers de la méthode NUMA[modifier | modifier le code]

Des groupes de 12 apprenants : c’est un nombre qui permet au coach de créer un lien avec chacun des apprenants. La formation de petits groupes encourage également les échanges entre les apprenants.

  • Des workshops de 2h pour maîtriser l’engagement et l’attention.
  • Un contenu simple, mais pas simpliste : en adoptant un angle situationnel fort, l’accent est mis sur l’essentiel des pratiques.
  • Des intervenants business : les coaches capitalisent sur leur expérience terrain pour embarquer et projeter les participants en situation réelle d’application.
  • Une animation et un ton décomplexé pour créer du lien avec les apprenants et se positionner à leur niveau.
  • Le distanciel pour réunir des collaborateurs indépendamment de leur localisation géographique.

Accompagner la nouvelle génération de leaders[modifier | modifier le code]

NUMA a accompagné plusieurs leaders et équipes d’entreprises comme Google, Orange, Axa, Total, Air France, Spendesk et les Ministères français à l’occasion de programmes autour de sujets variés :

  • Manager dans l’incertitude
  • Manager à distance
  • Passer de contribution individuelle à performance collective
  • Allier roadmap globale et résultats mesurables avec les OKRs
  • Adopter une posture de manager-coach
  • Partager des feedback opportuns et actionnables qui incitent à l’action

Historique[modifier | modifier le code]

Naissance et développement de l'écosystème français de l'innovation[modifier | modifier le code]

En 2011, Le Camping[5], témoigne de l’ambition de développer un écosystème d’innovation fort en France et permet aux entrepreneurs de Silicon Sentier de bénéficier de l’accompagnement de figures reconnues de l’innovation.

Deux fois par an, le Camping accélère gratuitement et pendant 6 mois une douzaine de startups françaises. Les équipes de startups comme Blablacar, Backmarket, Storefront ou encore Goodeed ont ainsi pu valider leur proposition de valeur et monter en compétences au contact de mentors et coaches expérimentés.

La même année est créé Silicon Xperience, le premier laboratoire de recherches utilisateurs en France. L’objectif : mener des bêta-tests et expérimentations terrain afin de rapprocher les entreprises du secteur de l’innovation de leurs utilisateurs finaux.

En 2013, NUMA naît du regroupement des différentes activités historiques du Silicon Sentier et devient une entreprise. La même année est lancée une opération de financement participatif YesWeCrowd[6] (en 44 jours, un million d’euros est récolté auprès de 330 investisseurs). NUMA compte notamment parmi ses investisseurs la MAIF, Adeo, Leroy Merlin et Roland Berger.

Démocratiser la culture de l'innovation[modifier | modifier le code]

En 2017, NUMA recentre son activité autour de la formation. Désormais, professionnels et entreprises de tous horizons ont l’opportunité d’acquérir de suivre les programmes de formation proposés par NUMA.

La promesse de NUMA repose sur 2 piliers :

  • Un contenu actionnable et sans superflu, élaboré par des coaches ayant une expérience terrain.
  • Un format workshop à distance et en petits groupes, favorisant les échanges et l’apprentissage par la pratique.
  1. « NUMA - Work Your Way », sur www.numa.co (consulté le )
  2. « NUMA (PARIS 2) Chiffre d'affaires, résultat, bilans sur SOCIETE.COM - 811049667 », sur www.societe.com (consulté le )
  3. (en-GB) « What is Learning and Development? », sur HRZone, (consulté le )
  4. « Nos Workshops - NUMA », sur fr.numa.co (consulté le )
  5. « Le Camping : un accélérateur de start-up pour alimenter l'innovation à la française », sur LeMagIT (consulté le )
  6. « Campagne YesWeCrowd »