Utilisateur:MinnieMouse31/Brouillon
Contribution sur Wikipédia[modifier | modifier le code]
Titre de la page qui sera modifiée: Immigration au Canada
Cette section sera ajoutée entre le point 3 nommé Candidats à l’immigration à destination de la province du Québec et le point 4 nommé Données statistiques sur l’immigration.
Difficultés d'intégration économique des immigrants[modifier | modifier le code]
Immigrer dans un nouveau pays peut comporter plusieurs difficultés notamment sur le plan économique. Plusieurs immigrants parviennent à s’intégrer sur le marché du travail du pays d’accueil, soit le Canada, alors que, pour d’autres, ce processus est laborieux.
Quelques causes peuvent influencer négativement l’accès à un emploi pour les immigrants. La barrière linguistique est l’une d’elles. Selon plusieurs études, ne pas parler ou parler que brièvement la langue officielle du pays d’accueil limite les chances d’obtenir un emploi.[1] La barrière linguistique représente aussi, dans certains cas, une source de discrimination envers les immigrants. Selon un sondage réalisé auprès de compagnies diverses, certaines mentionnent préférer engager un individu n’ayant pas d’accent lorsque ce dernier s’exprime en français ou en anglais, soit les deux langues officielles du Canada.[2] La barrière linguistique n’est pas la seule source de discrimination possible. La couleur de la peau, les coutumes ainsi que les religions peuvent être des facteurs diminuant la possibilité d’accéder à un emploi pour les immigrants. Quelques chercheurs ont démontré que certains employeurs priorisent les personnes d’origine canadienne plutôt que les personnes faisant partie de d’autres nationalités afin de combler un poste dans leur entreprise.[3]
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La non-reconnaissance des diplômes acquis à l’étranger constitue un facteur pouvant influencer le processus d’intégration économique des immigrants. Les systèmes scolaires des pays sont différents, et donc, selon plusieurs études, il est difficile d’évaluer l’équivalence des diplômes.[4] Dans plusieurs cas, l’expérience de travail acquis dans le pays d’origine n’est pas prise en compte dans le pays d’accueil. Ceci constitue une cause des difficultés reliées à l’insertion socio-professionnelle puisque, comme le démontre une étude, certains employeurs sont réticents à engager des immigrants en raison de leur manque d’expérience sur le marché du travail canadien.[5]
Les difficultés d’insertion sur le marché du travail canadien entraînent quelques conséquences. Les immigrants ne trouvant pas un emploi dans leur pays d’accueil décident, dans certains cas, de quitter ce pays afin d’obtenir plus d’opportunité au niveau professionnel ailleurs.[6] Parmi les gens qui ont quitté le Canada, plusieurs affirment dans un sondage qu’ils se sont senti exclus et ressentent qu’ils ont été mal accueillis par le pays d’accueil.[7]
Les immigrants ayant parvenus à s’insérer sur le marché du travail canadien ont parfois des conditions plus désavantageuses que les natifs. Le taux de chômage des immigrants est plus élevé que celui des Canadiens d’origine. En 2014, au Québec, le taux de chômage des immigrants se situe à 11,1% alors que celui des natifs est de 7,1%.[8] Quelques études ont aussi affirmé que le salaire des immigrants est, dans certains cas, plus bas que celui des natifs pour le même emploi. Cette différence de salaire a un impact sur les conditions de vie des immigrants puisqu’ils possèdent moins de capitaux pour subvenir aux besoins de leur famille.[9]
- DIOH, Marie-Laure et Michel RACINE. « Insertion professionnelle des immigrants qualifiés en technologies de l’information à Québec : À l’encontre des mythes, témoignages d’immigrants », dans Relations industrielles, vol 72, no 4, 2017, p. 763-784, https://erudit-saintjerome.proxy.collecto.ca/fr/revues/ri/2017-v72-n4-ri03400/1043175ar/, page consultée le 22 février 2021.
- SIMONSEN, Christiana. Méthodes de recherche d’emploi, formelles et informelles, et accès à des emplois qualifiés des immigrants brésiliens à Montréal, Mémoire (Relations industrielles), Montréal, Université de Montréal, École de relations industrielles, Faculté des arts et des sciences, 2017, 131 p., https://papyrus.bib.umontreal.ca/xmlui/bitstream/handle/1866/19395/Simonsen_Christiana_memoire_2016.pdf?sequence=2&isAllowed=y, page consultée le 25 février 2021.
- GIRARD, Magali, Michael SMITH et Jean RENAUD. « Intégration économique des nouveaux immigrants: adéquation entre l’emploi occupé avant l’arrivée au Québec et les emplois occupés depuis l’immigration », Dans The Canadian Journal of Sociology / Cahiers canadiens de sociologie, volume. 33, numéro 4, 2008, p. 791‑814, https://www.jstor.org/stable/canajsocicahican.33.4.791?seq=1#metadata_info_tab_contents, page consultée le 25 février 2021.
- DIOH, Marie-Laure et Michel RACINE. Op. Cit.
- SIMONSEN, Christiana. Op. Cit.
- GALARNEAU, Diane, et René MORISSETTE. « Scolarité des immigrants et compétences professionnelles requises », dans Statistique Canada, Décembre 2008, 16p., https://www.researchgate.net/profile/Rene-Morissette/publication/266449870_Scolarite_des_immigrants_et_competences_professionnelles_requises/links/54f3a5510cf2f9e34f07e6ce/Scolarite-des-immigrants-et-competences-professionnelles-requises.pdf, page consultée le 26 février 2021.
- BOUDARBAT, Brahim, et Maude BOULET. « Immigration au Québec : Politiques et intégration au marché du travail », CIRANO Project Reports, 99 p., 1 janvier 2010, https://www.researchgate.net/profile/Maude-Boulet/publication/46475659_Immigration_au_QuACbec_Politiques_et_intACgration_au_marchAC_du_travail/links/57364f4a08ae298602e0a3c8/Immigration-au-QuACbec-Politiques-et-intACgration-au-marchAC-du-travail.pdf, page consultée le 26 février 2021.
- BASTIEN, Nicolas. Les déterminants de l’accès à un premier emploi qualifié chez les immigrants récents au Canada : analyse de l’impact des caractéristiques pré-migratoires et post-migratoires des immigrants., Mémoire de maîtrise (Démographie), Québec, Université du Québec, Institut national de la recherche scientifique, 2011, 77 p., http://espace.inrs.ca/id/eprint/18/1/Bastien_Nicolas_MA_2011.pdf, page consultée le 25 février 2021.
- BASTIEN, Nicolas. Op. Cit.