Administration du personnel
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L'administration du personnel est une fonction rattachée à la DRH ou à la direction financière. Les personnes du service administration du personnel ont les titres de fonctions suivantes :
- assistant ressources humaines
- comptable paie
- gestionnaire traitement et salaires
- gestionnaire administratif du personnel
- responsable paie et administration du personnel
Les missions exercées par l'administration du personnel relèvent de plusieurs domaines :
- respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
- calcul et gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes
- gestion des temps (congés payés, maladies, autres)
- contrats de travail et avenants aux contrats de travail
- gestion du 1 % logement, des déclarations de formation continue et autres procédures administratives
- études sociales et fiscales (coût du travail, coût de l'absentéisme, coût de la maladie, impact social d'une mesure gouvernementale...)
- veille sociale et fiscale
C'est une fonction d'expertise qui requiert une très bonne connaissance de l'ensemble des ressources humaines, du droit du travail et des usages de l'entreprise.
