Administration du personnel

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L'administration du personnel est une fonction rattachée à la DRH ou à la direction financière. Les personnes du service administration du personnel ont les titres de fonctions suivantes :

  • assistant ressources humaines
  • comptable paie
  • gestionnaire traitement et salaires
  • gestionnaire administratif du personnel
  • responsable paie et administration du personnel

Les missions exercées par l'administration du personnel relèvent de plusieurs domaines :

  • respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
  • calcul et gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes
  • gestion des temps (congés payés, maladies, autres)
  • contrats de travail et avenants aux contrats de travail
  • gestion du 1 % logement, des déclarations de formation continue et autres procédures administratives
  • études sociales et fiscales (coût du travail, coût de l'absentéisme, coût de la maladie, impact social d'une mesure gouvernementale...)
  • veille sociale et fiscale

C'est une fonction d'expertise qui requiert une très bonne connaissance de l'ensemble des ressources humaines, du droit du travail et des usages de l'entreprise.

Voir aussi[modifier | modifier le code]

Articles connexes[modifier | modifier le code]