Éric Albert (psychiatre)
Ne doit pas être confondu avec Éric Albert.
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Éric Albert, né le [1], est un psychiatre, consultant et essayiste français.
Biographie[modifier | modifier le code]
Éric Albert fait ses études à la faculté de médecine à Cochin Port-Royal où il obtient son diplôme de médecin en 1984. Il obtient un DEA en psychopathologie et psychobiologie des comportements et passe l'internat de médecine. Il ouvre d'abord son cabinet en libéral puis fonde l'Institut français d’action sur le stress (IFAS)[2] qu'il dirige ensuite avec Jean-Luc Emery[3] et Laurence Saunder.
Activités éditoriales[modifier | modifier le code]
Il publie en 1998 Le manager est un psy[4],[5],[6],[7],[8],[9], puis N’obéissez plus en 2001, co-écrit avec Daniel Nguyen Nhon, pour lequel les auteurs obtiennent le prix du livre RH 2002[10] et la mention spéciale management du jury du Grand prix du management 2001[11],[12],[13],[14],[15] et Partagez le pouvoir, c'est possible en 2014[16],[17],[18],[19].
Éric Albert est chroniqueur régulier dans la rubrique « Les Échos Executives » du journal Les Échos depuis 2009[20].
Publications[modifier | modifier le code]
Ouvrages personnels[modifier | modifier le code]
- Comment devenir un bon stressé Odile Jacob, 1994 (ISBN 2-7381-0271-9)[21]
- Guide de la gestion du stress, Eds City and York, 1995 (ISBN 2-8423-2002-6)
- Le manager durable, Éditions d’organisation, 2004 (ISBN 2-7081-3182-6)
- Managers, Faites-en moins!, Éditions d’organisation, 2005 (ISBN 2-2125-3901-0)
- Le management en questions, Eyrolles, 2012 (ISBN 2-2125-5364-1)
- Partager le pouvoir, c'est possible, Albin Michel, 2014 (ISBN 2-2262-5476-5)
Ouvrages collectifs[modifier | modifier le code]
- avec L. Chneiweiss, L’anxiété au quotidien, Odile Jacob, 1990 (ISBN 2-7381-0186-0)
- avec A. Braconnier, Tout est dans la tête, Odile Jacob, 1992 (ISBN 2-7381-0184-4)
- avec J.L. Emery, Le manager est un psy, Éditions d’organisation, 1999 (ISBN 2-7081-2132-4)
- avec J.L. Emery, Au lieu de motiver, mettez-vous donc à coacher!, Éditions d’organisation, 1999 (ISBN 2-7081-2345-9)
- avec D. N. Nhon, N’obéissez plus!, Éditions d’organisation, 2001 (ISBN 2-7081-2592-3)[22]
- (coll.) Pourquoi j’irais travailler, Éditions d’organisation, 2003 (ISBN 2-7081-2995-3)
- avec L. Saunder, Stress.fr: comment l’entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs?, Eyrolles, 2010 (ISBN 2-2125-4623-8)
- avec J.L. Emery, Le manager est un psy, Éditions d’organisation, 2019 (ISBN 2-2125-7169-0)
Références[modifier | modifier le code]
- Notice de la BnF
- « Mission d'information sur le mal-être au travail : compte rendu de la semaine du 25 janvier 2010 », sur www.senat.fr (consulté le )
- Murielle Wolski, « Manager en bon psy », sur Stratégies,
- Charlotte Cieslinski et Claude Soula, « Comment être un bon manager en 2019 ? », L'OBS, (lire en ligne)
- Claire Aubé, « Livres & Management | Le manager, psy des autres et de lui-même », Challenges, (lire en ligne)
- Régine Turmeau, « Les 3 idées à retenir de... Le manager est un psy », Les Echos Executive, (lire en ligne)
- Léa Lucas, « En vingt ans, les managers se sont transformés en psys », Le Figaro, (lire en ligne)
- Philippe Duport, « On s'y emploie. Comment le rôle du manager a changé en 20 ans. », France TV Info,
- Stéphane Soumier, « La révolution au travail: Comment devenir un bon manager ? », BFM Business,
- « Les lauréats », Prix du livre RH
- Moïna Fauchier Delavigne, « "Le commerce des promesses" remporte le Grand Prix du Livre de Management », L'express, (lire en ligne)
- Pascale-Marie Deschamps, « N'obéissez plus! », LesEchos.fr, (lire en ligne)
- Sylvain Seyrig, « Ces cadres rebelles qui déstabilisent leur patron », L'express, (lire en ligne)
- « Je ne peux plus suivre les ordres au pied de la lettre ! Un livre, une réponse », L'usine Nouvelle, (lire en ligne)
- TTO, « Quand l’afflux d’information change la donne de la relation », Mediapart, (lire en ligne)
- Stéphane Soumier, « Gestion d'entreprise: "Partager le pouvoir, c'est possible", Éric Albert, dans GMB », BFM Business,
- Christophe Bys, « "Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Éric Albert », L'Usine nouvelle, (lire en ligne)
- Sophie Lhameen, « Éric Albert : 5 règles pour partager le pouvoir en entreprise », Cadres Dirigeant Magazine, (lire en ligne)
- Muriel Jasor, « « Déhiérarchisation » : quand l'innovation s'infiltre dans les modes d'organisation », Les Echos, (lire en ligne)
- Éditoriaux sur Les Échos [lire en ligne].
- « DEBATS A LIVRE OUVERT Le mal sournois », Le Monde.fr, (lire en ligne)
- Laure Belot, « De la désobéissance comme vertu managériale », Le Monde.fr, (lire en ligne)
