Système des trois piliers

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Le système des trois piliers est le système sur lequel repose la prévoyance vieillesse, survivants et invalidité en Suisse.

Défini dans la constitution[1], le système repose sur les trois principes suivants:

  • 2e pilier - La prévoyance professionnelle, qui doit permettre aux assurés de maintenir leur niveau de vie antérieur[3]. Il concerne les employés dont les revenus sont compris entre 25320 CHF et 75960 CHF. La cotisation varie entre 7% et 18% du salaire brut, et l'employeur peut y participer.
  • 3e pilier - La prévoyance individuelle, basée sur l'épargne volontaire effectuée par les assurés, équivalent de l'assurance-vie française.

Voir aussi[modifier | modifier le code]

Références[modifier | modifier le code]

  1. Constitution fédérale de la Confédération suisse (Cst.), RS 101, art. 111.
  2. Constitution fédérale de la Confédération suisse (Cst.), RS 101, art. 112. Le régime obligatoire pour tous les salariés de plus de 20 ans. La cotisation est versée à part égale entre l'employé et l'employeur, et s'élève à 10.1% du salaire brut.
  3. Constitution fédérale de la Confédération suisse (Cst.), RS 101, art. 113.

Liens externes[modifier | modifier le code]