Discussion:Organisation apprenante

Intéressant. Mais...

...cela me semble peu adapté à wikipedia.

• Le contenu aurait plus sa place au sein d'un article sur un site spécialisé.
• Cela ressemble à un ensemble de copier collé déposés au petit bonheur la chance.
• Pas de structuration du contenu.
• Le concept d'organisation apprenante me semble un peu trop nouveau (toujours là dans 10 ans ?).

Au lieu de critiquer je ferais mieux d'améliorer. Pas le temps aujourd'hui. Si un passionné de KM se sent le courage... Lupus63 28 avr 2005 à 13:13 (CEST)

Bonjour, "parfaitement compréhensible" dans le contexte psychologie du travail et évolution des milieux professionnels. D'accord avec la remarque de LUPUS63. Je suis actuellement en début de Master (DESS) CNAM Psycho du T. L'organisation apprenante a de l'avenir! (André V.)

L'entreprise apprenante

En réponse à Lupus j'ai écrit dans les conclusions un petit paragraphe avec schéma reprenant et tentant d'intégrer les différentes notions évoquées dans l'article. Toute critique est bienvenue ! Ocsima

Pour des références plus complètes

La comparaison avec l'article en anglais est assez étonnante. Les concepts de base sont différents et les références toutes autres.

Je conseille aux anglophones d'aller voir la page Organizational learning.

Bonjour, Le sujet est intéressant et d'avenir. En revanche, le texte n'est pas très bien structuré, répétitif à certains endroits. Il est même certaines fois très ennuyeux car il ne progresse pas suffisamment. Je vais essayer de le retravailler en l'ancrant peut-être un peu plus dans le réel. --Anouk2021 (discuter) 7 avril 2021 à 17:06 (CEST)

Proposition de fusion entre Organisation apprenante et Apprentissage organisationnel

Discussion transférée depuis Wikipédia:Pages à fusionner
Bonjour,

Je propose de fusionner ces deux articles, qui traitent manifestement du même sujet.Pautard (discuter) 22 janvier 2022 à 19:43 (CET)

Pas d'avis malgré plusieurs mois d'attente, il y a des interwiki. Rien qui indique spécifiquement que les sujets sont identiques. Je clôture. Nouill 4 juin 2022 à 20:10 (CEST)

le Bandeau de vérification d'admissibilité

Bonjour Heurtelions,

je ne comprends pas pourquoi vous avez apposé un bandeau critiquant l’admissibilité de la page Organisation Apprenante. Je trouve le ton peu approprié , avec les termes jargon managérial anglais et paraphrase d'un livre sans notoriété qui me semblent peu respectueux des checheurs qui mobilisent le terme. Le livre n’est pas sans notoriété, c’est un terme transcrit en français dans un certain nombre de disciplines s’intéressant aux organisations, comme en atteste facilement un recherche sur google scholar par ex., il existe des équivalents de l’article dans 15 langues. Et vous n’avez pas ouvert de page pour débattre de l’admissibilité. Bref je m’étonne qu’un wikipédien expérimenté comme vous ai jugé cette action utile. Certes l’article n’est pas bien écrit, mais l’existence de la page n’est pas le problème. cordialement. SarmentFurtif (discuter) 18 avril 2024 à 22:53 (CEST)

Bonjour SermentFurtif,

Est-ce que «organisation apprenante» n'est pas une expression utilisée dans le discours sur le management des entreprises, et dans aucun autre domaine ? Autrement dit du "jargon managerial". Est-ce que «organisation apprenante» n'est pas la traduction en français faite par vous du titre d'un livre anglais dont l'auteur est l'inventeur de cette expression? Est-ce que le contenu de l'article n'est pas une paraphrase de ce livre ?

Pour montrer que «organisation apprenante» est un sujet assez notoire pour justifier la création d'une page dans l'encyclopédie Wikipedia, il faudrait montrer qu'il est déjà connu et utilisé par un public spécialisé. En particulier qu'il ait déjà une entrée à ce nom dans des ouvrages indépendants : un dictionnaire des termes du management ou dans une encyclopédie ou un chapitre dans un manuel universitaire de management. Sinon c'est un sujet non encyclopédique ou inédit.

Cordialement. -- Heurtelions (discuter) 19 avril 2024 à 10:13 (CEST)