Rémunération des salariés
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La rémunération des salariés est un terme d'économie et de statistique utilisé principalement en comptabilité nationale. C'est l'ensemble des rémunérations en espèces et en nature que les employeurs versent à leurs salariés en paiement du travail accompli par ces derniers : salaires et traitements bruts en espèces et en nature, cotisations sociales effectives et imputées à la charge des employeurs.
Définition[modifier | modifier le code]
La rémunération des salariés est définie en détail dans le système de comptabilité nationale des Nations unies (2008 SCN)[1], dans le Système européen de comptes (ESA75)[2] et, plus brièvement, par l'Insee[3].
Notes[modifier | modifier le code]
- EC, IMF, OECD, UN & World Bank (2009) "System of National Accounts 2008", New York, 2009, lvi + 662 pp. La version 2008 du SCN succède à la version 1993 : CEC, IMF, OECD, UN & World Bank (1993) System of National Accounts 1993, Brussels/Luxembourg, New York, Paris, Washington 1993, xlix + 711 pp.
- Commission européenne (1996) Système européen des comptes. SEC 1995, Eurostat, 1996 xx + 383 pp.
- Insee Définition : Rémunération des salariés
