Didier Demazière
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Didier Demazière est un sociologue français spécialisé dans l'étude du chômage ; en 2012, il est directeur de recherche de première classe au CNRS, affecté au Centre de sociologie des organisations (CSO), UMR7116 en co-tutelle CNRS et IEP de Paris. Il est également enseignant à l'Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines[1].
Thèmes de recherche
Pour une sociologie du chômage ?
Sociologue du travail, il s'intéresse à la discipline au travers de l'analyse du chômage, en particulier, en questionnant l'émergence d'une identité professionnelle du chômeur.
À ce titre, il s'est également intéressé à l'émergence d'autres champs de réappropriation d'identités « pseudo-professionnelles »; par exemple, il travaille autour du statut du développeur de logiciels libres au sein d'un projet de développement et a interrogé les raisons d'un tel engagement[2] hésitant entre bénévolat, militantisme et professionnalisme.
Livres publiés
- L'injonction au professionnalisme. Analyse d'une dynamique plurielle, avec Valréie Boussard et Philip Milburn, (2010).
- Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents, nouveaux défis, avec Charles Gadéa, (2009).
- Sociologie des chômeurs, (2006), (ISBN 978-2707148926)
- Analyses textuelles en sociologie. Logiciels, méthodes, usages, (2006).
- Analyser les entretiens biographiques, avec Claude Dubar, 2004. (ISBN 2763781349)
- Le chômage. Comment peut-on être chômeur ?, (2003).
- Chômeurs: du silence à la révolte. Sociologie d'une action collective, avec Maria Teresa Pignoni, (1999).
- Le chômage de longue durée, (1995).
- La sociologie du chômage, (1995).
- Longue durée. Vivre en chômage, avec Marc Helleboid et Jacques Mondoloni, (1994).
- Le chômage en crise? La négociation des identités des chômeurs de longue durée, (1992)
Références
- L'injonction au professionnalisme - Analyses d'une dynamique plurielle, consulté sur site www.uvsq.fr le 16 février 2012
- « Didier Demazière », sur http://www.cso.edu (consulté le )
Voir aussi
Lien externe
Fiche sur le site du Centre de sociologie des organisations