Salaire de réserve

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Le salaire de réserve, ou salaire de réservation (notion introduite par C. Pissarides[1]) est, selon des économistes néo-classiques, le salaire en deçà duquel un chômeur n'accepte pas de la demande de travail (ou offre d'emplois) correspondante.

Le niveau du salaire de réserve est lié aux montants des revenus d'inactivité que touche éventuellement un chômeur. Par exemple, les allocataires du RMI qui trouvent un emploi acceptent des salaires beaucoup plus faibles que les autres chômeurs[2].

Voir aussi[modifier | modifier le code]

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. Equilibrium unemployment theory, 1990.
  2. étude sur le salaire de réserve, INSEE, 2001