Ifeoma Ajunwa
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Université Columbia Université de Californie à Davis University of San Francisco School of Law (en) |
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Ifeoma Yvonne Ajunwa (née le 26 octobre 1980) est une écrivaine nigériane et américaine, juriste spécialiste de l'éthique de l'intelligence artificielle, sociologue et professeur de droit à la faculté de droit de Emory. De 2021 à 2022, elle a été boursière Fulbright au Nigéria, où elle a étudié le rôle du droit pour les start-ups technologiques[1].
Ajunwa a obtenu sa licence à l'Université de Californie à Davis en 2003, son doctorat en droit à la faculté de droit de l'université de San Francisco en 2007, ainsi que sa maîtrise et son doctorat en sociologie à l'université Columbia en 2012 et 2017.
Ses recherches se situent à l'intersection du droit et de la technologie. Elles portent notamment sur la gouvernance éthique des technologies sur le lieu de travail[2], l'origine ethnique et la technologie, l'intelligence artificielle et la discrimination, la gouvernance d'entreprise, la diversité, l'équité et l'inclusion, l'équité en matière de santé et la protection de la vie privée[3]. Ses recherches portent également sur la diversité et l'inclusion sur le marché du travail et sur le lieu de travail. Son premier livre, à ce jour non traduit, The Quantified worker[4]a été publié par Cambridge University Press en mai 2023.
Ajunwa est conférencière active, conseillère et experte en matière d'intelligence artificielle et d'éthique. Elle a témoigné devant le Congrès et plusieurs agences gouvernementales américaine. Elle a témoigné devant l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) lors de la réunion du 31 janvier 2023[5].Le 5 février 2020, Mme Ajunwa a témoigné lors d'une audition de la commission de l'éducation et du travail de la Chambre des représentants des États-Unis sur le thème de la protection des droits des travailleurs à l'ère numérique[6] où elle a évoqué les préjugés raciaux liés à l'intelligence artificielle dans les pratiques d'embauche et a plaidé en faveur d'une législation protégeant la confidentialité des données personnelles et génétiques sur le lieu de travail. Le 6 mai 2018,elle a animé une conférence TEDx à l'université de Cornell, où elle a présenté un exposé sur les controverses de l'éthique et de la technologie sur le lieu de travail. Elle est membre du Labor Tech Research Network[7] et a été membre du conseil consultatif ou consultante pour plusieurs entreprises technologiques figurant au classement Fortune 500.
Références[modifier | modifier le code]
- (en-US) « Ajunwa Selected for Nigeria Fulbright Scholar Award », sur UNC Global Affairs (consulté le )
- « algorithme », sur InternetActu (consulté le )
- « Quelles limites pour la surveillance connectée au travail ? | Linc », sur linc.cnil.fr (consulté le )
- Ifeoma Ajunwa, The Quantified Worker: Law and Technology in the Modern Workplace, Cambridge University Press, (ISBN 978-1-107-18603-3, lire en ligne)
- (en) « Testimony of Dr. Ifeoma Ajunwa », sur US EEOC (consulté le )
- (en) « The Future of Work: Protecting Workers' Civil Rights in the Digital Age », (consulté le )
- (en-US) « Labor Tech Research Network » (consulté le )
Liens externes[modifier | modifier le code]
