Utilisateur:Valtira/Brouillon

FI : Association Femmes-Ingénieurs

Création et historique

La création de FI est née d’un constat partagé : la présence des femmes dans les Ecoles d’Ingénieurs était insignifiante et ces écoles n’étaient pas encore complètement ouvertes aux filles, contrevenant ainsi au principe fondamental d’égalité entre hommes et femmes. Le pourcentage de femmes exerçant le métier d’Ingénieur était en conséquence très faible, environ 5% au début des années 80 et, de plus peu encouragé par le milieu dominant masculin. Bien que la loi actuelle favorise «l'égal accès des femmes aux responsabilités professionnelles et sociales », les écarts de situation entre les hommes et les femmes ingénieures, constatés depuis, font obstacle à la réalisation de cette égalité. La mise en avant des femmes exerçant ce métier, en particulier par notre organisme, a permis d’améliorer sensiblement cette situation et d’atteindre une proportion actuelle globale d'environ 30% dans les écoles d'ingénieur. Toutefois cette amélioration semble s’essouffler et atteindre un pallier et certaines spécialités comme l’informatique, l’électronique ou la mécanique ont du mal à recruter auprès de la gente féminine. On ne peut considérer aujourd'hui la situation comme satisfaisante. En effet, bien que le nombre de bachelières dans la série scientifique dépasse le nombre de bacheliers et que les filles réussissent bien dans cette filière, elles sont toujours trop peu à s'engager dans des études d'ingénieurs. L’égalité des droits sociaux et économiques entre les hommes et les femmes est un droit de l‘Homme fondamental indispensable à la justice sociale dans une société moderne. Or, la sous-représentation des femmes dans les métiers techniques et scientifiques contribue à faire perdurer une vision stéréotypée de ces métiers qui freine l'accès des femmes aux postes de responsabilités et aux centres de décisions. Cet état de fait porte atteinte à la cohésion sociale et contrevient aux efforts qui sont par ailleurs accomplis dans le domaine éducatif pour favoriser l’égal accès des garçons et des filles à des métiers à responsabilité. Femmes Ingénieurs a été récompensée par l’obtention du prix Irène Joliot-Curie en 2003 (Prix du MESR).

Mission éducative de Femmes-Ingénieurs

L’Association Femmes Ingénieurs, s’est donné pour mission propre de faire connaître le métier d’ingénieur aux jeunes filles afin de les attirer vers ce métier réputé masculin et contribue à jouer un rôle éducatif en assurant la promotion de modèles d’identification positifs pour les jeunes filles, action indispensable pour parvenir à une parité professionnelle proclamée mais non encore concrétisée. FI participe directement au service public de l’éducation et de l’enseignement supérieur par des interventions ciblant les élèves et les étudiantes. FI est agréée depuis 2006 en tant qu’association éducative complémentaire de l’enseignement public, par le Ministère de l’Education Nationale pour intervenir dans les établissements scolaires (collèges et lycées, publics et privés) et d’enseignements supérieurs, les forums des métiers, dans les salons professionnels, L’association réalise environ une intervention par jour scolaire, grâce à ses intervenantes bénévoles, ainsi que des rencontres avec des étudiantes de l’université et des classes préparatoires aux grandes écoles. FI a développé en partenariat avec l'une de ces entreprises partenaires un programme dit de shadowing qui permet à des lycéennes de découvrir le métier d'ingénieur à "l'ombre" d'une ingénieure en activité. Cette action vise sous une autre forme à concrétiser d'avantage le métier d'ingénieur et à démontrer qu'il est accessible aux jeunes femmes. L’Association FI a noué des liens de collaboration avec des associations sans but lucratif, comme « Femmes et Sciences» et «Femmes et Mathématiques», qui oeuvrent comme elle, quotidiennement pour l’éducation et la sensibilisation des jeunes femmes à des domaines ou des métiers où elles souffrent d’une sous représentation qu’elles perpétuent en pratiquant souvent une auto censure au niveau de l’orientation, ce qui est particulièrement le cas dans l’industrie ou la recherche scientifique.

Mission de promotion des femmes ingénieures

FI organise des rencontres thématiques qui permettent aux femmes d'échanger et ainsi d'élargir leur connaissance du métier et du monde de l'entreprise. FI offre conseil et soutien aux étudiantes ou jeunes professionnelles qui la sollicitent en matière d'orientation professionnelle. En diffusant de l'information régulièrement, FI encourage les femmes ingénieures à se rendre plus visibles. Par exemple, FI soutient de nombreux prix destinés à mettre en valeur les femmes ingénieures ( prix Irène-Joliot-Curie, Trophée des femmes de l'industrie....) L’Association FI est membre de IESF, association de loi 1901, et à ce titre en rediffuse à ses membres l'information sur les progrès scientifiques et techniques, participe à l’Observatoire des Ingénieurs et y apporte la voix spécifique des femmes ingénieures. Dans ce cadre, FI participe activement à l'enquête annuelle d'IESF qui touche près de 500 000 des 800 000 ingénieurs français (dont seulement 20% de femmes) et permet de mesurer objectivement de manière statistique les écarts de traitement entre hommes et femmes notamment en ce qui concerne les salaires et l'accès aux responsabilités. Sur la base de cette enquête, notre association publie chaque année une analyse spécifique de la situation des femmes ingénieures françaises.

Par ailleurs, FI participe à de nombreux colloques et réseaux interprofessionnels FI collabore avec le Ministère des droits des femmes, FI a signé une convention avec ce ministère ainsi qu'avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche et a reçu le soutien officiel de la ministre Mme Najat Vallaud-Belkacem FI a participé à la délégation officielle du Women Global Summit en 2013 et était Membre du Host Committee du GSW 2014 à Paris dont l'objectif est de rassembler les professionnelles et les leaders gouvernementaux du monde entier pour explorer les meilleurs stratégies et pratiques afin d'améliorer les progrès économiques des femmes.