Unia
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| Devise : « Le syndicat. » | |
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| Création | 2004 |
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| Type | Syndicat |
| Secrétariat central | Berne |
| Coprésidents | Renzo Ambrosetti Vania Alleva |
| Site web | www.unia.ch |
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Unia est un syndicat interprofessionel suisse de travailleurs et travailleuses du secteur privé, membre de l'Union syndicale suisse. Il est né en 2004 de la fusion notamment du SIB (Syndicat de l'industrie du bâtiment), de la FTMH (Fédération suisse des travailleurs de la métallurgie et de l'horlogerie) et de la FCTA (Fédération suisse des travailleurs du commerce, des transports et de l'alimentation). Le syndicat revendique 200 000 membres et édite le journal L'événement syndical.
Sommaire
Catégories de travailleurs[modifier | modifier le code]
- Bois
- Bâtiment
- Textile
- Chimie
- Papier
- Métallurgie
- Horlogerie
Caractéristiques[modifier | modifier le code]
- 200 000 membres
- 500 conventions collectives de travail
Histoire[modifier | modifier le code]
- 1992, la FOBB (Fédération des ouvriers du bois et du bâtiment) et la FTCP (Fédération du personnel du textile, de la chimie et du papier) fusionnent pour former le SIB (Syndicat industrie et bâtiment).
- 1996, la FTMH (Fédération suisse des travailleurs de la métallurgie et de l'horlogerie) et le SIB créent ensemble le « syndicat des services Unia ».
- 2004, fondation du nouveau « syndicat interprofessionnel Unia » regroupant le SIB, la FTMH, la FCTA (Fédération suisse des travailleurs du commerce, des transports et de l'alimentation) et Unia.
- 2009, licenciement de Marisa Pralong, déléguée syndicale, suite aux propos qu'elle a tenu dans un article de la Tribune de Genève en décembre 2008[1]. Des rassemblements de protestation ont eu lieu devant 20 filiales du groupe Manor en Suisse.
Action médiatique[modifier | modifier le code]
Unia Neuchâtel attribue chaque année la "palme d'or du plus mauvais employeur du canton" à l'entreprise qu'elle estime être la moins juste socialement. L'action est là pour faire parler d'entreprises qui n’hésitent pas à appliquer des closes contractuelles jugées inacceptables[2], des salaires indécents ou des conditions de travail indignes.
Polémiques[modifier | modifier le code]
Unia a été plusieurs fois sujet à des polémiques internes. Ainsi, un article du Temps de 2011 met en évidence une grève des secrétaires syndicaux bernois à l'encontre de leur direction, trouvant que le syndicat poursuit une logique managériale néolibérale peu en accord avec les principes de défense du travail promus au-dehors.[3] Par ailleurs, le taux de turn-over à Unia est tel que les nouveaux employés doivent travailler au moins une année pour pouvoir bénéficier des protections des travailleurs, tant il est courant que les nouveaux secrétaires ne démissionnent suite à la pression qui est ressentie.
Différentes accusations de copinage et de népotisme ont également été portées à l'interne dans la nomination aux postes-clés de la structure.
Enfin, Unia est passablement critiquée pour son capital (plusieurs centaines de millions) placé en bourse, et les salaires de ses dirigeants, à 5 chiffres.
Coprésidents[modifier | modifier le code]
- 2004-2006 : Vasco Pedrina et Renzo Ambrosetti, 2004-2006
- 2007-.... :Renzo Ambrosetti et Andreas Rieger, depuis 2007
Notes et références[modifier | modifier le code]
- Article de la Tribune de Genève qui a motivé le licenciement de la déléguée syndicale
- http://forumamontres.forumactif.com/t80228-actu-action-du-syndicat-unia-chez-l-horloger-loclois-christophe-claret
- http://www.letemps.ch/Facet/print/Uuid/6c64012c-3f95-11e0-a94c-0069ce9580db/Des_syndicalistes_dUnia_en_guerre_contre_leur_patron
