Fonction (entreprise)

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Une fonction est, au sein d'une entreprise, un groupe d'opérations regroupant des expertises, des métiers, des spécialités voisines susceptibles de constituer un département ou service.

C'est Henri Fayol qui a introduit cette notion dans son Administration industrielle et générale[1].

Les fonctions de l'entreprise sont à la base de la départementalisation de celle-ci dans le cadre d'une structure fonctionnelle.

Il faut bien les distinguer de leurs homonymes les fonctions de direction ou de management (planifier, organiser, commander, etc)

« Les fonctions essentielles »[modifier | modifier le code]

Henry Fayol pensait — dans le contexte d'une mine de charbon, dans les années 1870-1910 — que six groupes d'opérations, les fonctions essentielles, se retrouvent dans toutes les entreprises :

  • La fonction technique ;
  • La fonction commerciale ;
  • La fonction financière ;
  • La fonction de sécurité ;
  • La fonction de comptabilité ;
  • La fonction administrative.

Les fonctions d'une entreprise d'aujourd'hui[modifier | modifier le code]

Le nombre des fonctions s'est multiplié et pour reprendre la terminologie de Fayol, les fonctions essentielles, celle dont on retrouve les responsables au comité de direction sont très différentes d'une entreprise à l'autre, de Total où l'exploration est une fonction clé dont le responsable est au comité exécutif [2] à Apple où le design est une fonction clé dirigé par un des quatre senior vice-présidents : Jonathan Ive.

Inventaire[modifier | modifier le code]

La plupart des auteurs citent toujours les mêmes quatre fonctions, les donnent pour acquises : la production, la commercialisation, la finance et les ressources humaines [3],[4]

On admet traditionnellement qu'elles sont au nombre de huit (regroupant des sous-fonctions) [5] :

  • la fonction direction et administration générale [6] ;
  • La fonction achat ;
  • La fonction finance et comptabilité ;
  • la fonction logistique .
  • La fonction marketing et commerciale ;
  • la fonction production ;
  • la fonction recherche et développement ;
  • La fonction ressources humaines.

Le statut de l'innovation est discuté.

Définition[modifier | modifier le code]

Exemples[modifier | modifier le code]

Des fonctions essentielles, soit logiques, soit inattendues :

  • Apple : une fonction « Design »
  • Google : une fonction « Juridique »
  • Total : une fonction « Exploration »

Bibliographie[modifier | modifier le code]

Articles connexes[modifier | modifier le code]

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. Fayol, Dunod, p. 1 et 2
  2. http://www.total.com/fr/profil-du-groupe/gouvernance/un-comite-executif-qui-conduit-les-activites-de-total
  3. Livian, 2008, p. 99 : fabrication, ventes, administration …
  4. Manageor, 2010, p. 90 : Finance, Ventes, Fabrication, Recherche et Développement… et : Direction commerciale et Marketing, Export, Service du personnel, Comptabilité, Bureau d'études, Direction des opérations.
  5. http://www.economie.gouv.fr/facileco/dossier-fonctions-lentreprise
  6. http://www.economie.gouv.fr/facileco/fonction-direction-et-administration-generale