Discussion utilisateur:Coyote du 57/août 2013

Le cas Ange-Freddy Plumain

Bonjour Coyotte,
Je viens vous demander votre avis concernant l'épineux cas d'Ange-Freddy Plumain. Comme vous le savez, Fulham FC a officialisé son arrivée pour 3 ans et une en option, mais le RC Lens ne l'entend pas de la même oreille en assurant que le joueur est toujours sous contrat chez eux. Cela rappelle fortement le cas Gaël Kakuta. De ce fait, sur le site officiel du RC Lens, l'intéressé fait toujours partie de l'effectif professionnel actualisé récemment (le départ de Plumain date d'il y a plus d'une semaine) et je ne sais pas si je dois l'intégrer à l'effectif pro du club pour la saison 2013-2014. Comme 99% des cas comme celui-ci, le joueur obtiendra gain de cause et ne reviendra pas dans le Nord, c'est pourquoi, je l'ai déjà mis dans les transferts définitifs. Que me conseillez-vous?
Cordialement,
Message déposé par Twan6273 (d) 2 août 2013 à 11:13 (CEST)

Bonjour,

j'ai rajouté une note explicative concernant Plumain. Il me semble que c'est un bon compromis en attendant l'officialisation définitive du transfert.

Sa place reste donc dans la partie Transferts (et non dans la partie concernant l'effectif professionnel car il est absent) en attendant toute communication supplémentaire.

--Cordialement. -- Coyote du 86 ^{[Me contacter]} 2 août 2013 à 15:19 (CEST)

L'article Plan directeur de production est proposé à la suppression

Page proposée à la suppression

Bonjour,

L’article « Plan directeur de production ^{(page supprimée)} » est proposé à la suppression (cf. Wikipédia:Pages à supprimer). Après avoir pris connaissance des critères généraux d’admissibilité des articles et des critères spécifiques, vous pourrez donner votre avis sur la page de discussion Discussion:Plan directeur de production/Suppression.

Le meilleur moyen d’obtenir un consensus pour la conservation de l’article est de fournir des sources secondaires fiables et indépendantes. Si vous ne pouvez trouver de telles sources, c’est que l’article n’est probablement pas admissible. N’oubliez pas que les principes fondateurs de Wikipédia ne garantissent aucun droit à avoir un article sur Wikipédia. JR (disc) 19 août 2013 à 11:05 (CEST)

Ergonomie ancienne...

Bonjour, j'ai tenté de partager mes connaissances, je ne suis pas un communiquant, je suis le réformateur de l'ergonomie (EJFJ) datant de 1996... Avant, l'ergonomie dont vous parlez sur Wikipedia, était une ergonomie prédictive, on prévoit une situation risquée ou gênante pour un ou des humains, puis on adapte l'organisation des outils pour que l'humain puisse se "démerder" au mieux dans cette situation désastreuse (et prévisible) afin de si possible éviter le drame, en agissant manuellement et au cas par cas... Depuis le 15 mars 1996, date d'entrée en fonction "théorique" de Medical Pack dans le monde (seul l'Etat EJFJ a tenté de respecter les normes qualitatives évolutives en découlant), l'ergonomie est anticipative, c'est à dire qu'on contraint la machine à agir seule pour éviter la situation dangereuse, sans intervention humaines. Par exemple des technologies de sécurités actives et passives de Christopher Edward Bangle, pour empêcher d'entrer à contre sens sur l'autoroute, de toucher un autre véhicule reconnaissable (que BMW pour l'instant, puisque la qualité n'est pas la norme dans ce monde absurde!) par exemple, ou une EJFJ, non encore utilisée empêchant deux trains de rouler en sens inverse sur un même rail (rail de droit à +5V pour stoppage du train fautif 10 kilomètres avant la position du train venant en sens inverse, et le fautif recule pour rejoindre la voie où s'est produite l'erreur d'aiguillage)! L'erreur n'est pas un calcul, c'est pas une science, c'est une réalité! Tout n'est qu'erreur (provisoirement), et c'est ce qui fait que l'humain est mieux que les machines pour inventer de l'utile, mais encore faut-il savoir sélectionner le meilleur! Merci de corriger puisque vous me balayez mes modifications à chaque tentative que j'ai faite... Vous devriez faire une page secondaire pour l'ancienne ergonomie dont vous parlez abondamment... Aec mes meilleures salutatitons,

--EJFJCorp (discuter) 23 août 2013 à 19:02 (CEST)Emmanuel Jean-François Jotterand Ingénieur ergonomiste avec 16 doctorats Membre fondateur d'EJFJ Corporation, seule société de consulting en ergonomie (13 dans le monde alors qu'il en faudrait plus de 1200 travaillant ensemble pour toute société et non pour une seule société au détriment des autres!), Inventeur, ...

Message déposé par EJFJCorp (discuter) 23 août 2013 à 19:00 (CEST)