Discussion:Detroit Working People's Association/Admissibilité

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L'admissibilité de la page « Detroit Working People's Association » est débattue.

Consignes quant à cette procédure :

Qui peut participer ?
Le créateur de la page et les contributeurs ayant un compte ayant fait au moins cinquante contributions aux articles (espace principal) de fr.wikipedia.org au lancement de cette procédure peuvent exprimer leur avis.
Les avis des personnes n’ayant pas de compte ou un compte ayant moins de 50 contributions sont déplacés dans « Avis non décomptés » et ne sont en principe pas pris en considération. Lors de la clôture, les avis sans argumentaire sont également déplacés et ne sont pas pris en compte.
Durée de la consultation
Si un consensus clair s'est dégagé le 17 août après l'expiration de sept jours pleins de débat (168 heures), un contributeur ayant réalisé au moins 500 modifications et ayant 3 mois d'ancienneté (utilisateur autopatrolled) qui n'aura pas pris part au débat peut clore la proposition et indiquer si la page est conservée ou supprimée (la suppression devant être demandée à un administrateur). Dans le cas contraire, la discussion se poursuit et peut être close à partir du 24 août.



Important

  • Copiez le lien *{{L|Detroit Working People's Association}} et collez-le dans la section du jour de la page principale « Débat d'admissibilité » . Attention, un décalage d'un jour est possible en fonction de la mise en page.
  • Avertissez le créateur, les principaux contributeurs de l’article et, si possible, les projets associés en apposant le message {{subst:Avertissement débat d'admissibilité|Detroit Working People's Association}} sur leur page de discussion.

Proposé par : Chris93 (d) 10 août 2011 à 01:14 (CEST)[répondre]

Article de 2006 mais sur un organisme dont l'aire d'action a été on ne peut plus limitée.

Conclusion

Suppression Suppression traitée par Argos - oO 17 août 2011 à 23:58 (CEST)[répondre]

Raison : Hors critères

Discussions[modifier le code]

Toutes les discussions vont ci-dessous.

Pas clair, la notion d'abolition de l'esclavage par le salariat. J'aimerais comprendre... Ont-ils aboli l'esclavage en le remplaçant par le salariat (il me semble que c'était fait depuis deux bons siècles), ou ont-ils aboli le salariat qui maintenait en esclavage (et là je crois qu'il faudra attendre encore deux bons siècles) ? --Eutvakerre (d) 11 août 2011 à 23:12 (CEST)[répondre]

  1. Je subodore que c'est une traduction inadéquate de Wage slavery, qu'on traduit habituellement par esclavage salarié. A ma connaissance, cette association fait partie du regroupement militant qui a conduit à la création du Workers party in America.

Avis[modifier le code]

Entrez ci-dessous votre avis sur l’admissibilité du thème à l’aune de l’existence de sources extérieures et sérieuses ou des critères d'admissibilité des articles. Il est recommandé d'accentuer l'idée principale en gras (conserver, fusionner, déplacer, supprimer, etc.) pour la rendre plus visible. Vous pouvez éventuellement utiliser un modèle. N’oubliez pas qu’il est obligatoire d’argumenter vos avis et de les signer en entrant quatre tildes (~~~~).

Le texte pourrait être récupéré et intégré à Communist League,les deux mouvements étant liés. --Nicod (d) 10 août 2011 à 14:48 (CEST)[répondre]

Conserver[modifier le code]

Supprimer[modifier le code]

  1.  Supprimer Proposant. Chris93 (d) 10 août 2011 à 01:14 (CEST)[répondre]
  2.  Supprimer Est déjà mentionné dans la page International Working People's Association. Une redirection suffira. --Elnon (d) 14 août 2011 à 02:19 (CEST)[répondre]
  3.  Supprimer Pas de notoriété, pas de sources ; Hors critères Notoriété des associations. schlum =^.^= 15 août 2011 à 21:52 (CEST)[répondre]

Avis non décomptés[modifier le code]

Exception étant faite pour le créateur de l’article, les avis d’utilisateurs récemment inscrits (moins de cinquante contributions...) ou non identifiables (IP, opinions non signées...) ne sont en principe pas pris en compte. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez toutefois participer aux discussions ou vous exprimer ci-dessous pour information :