Utilisateur:PFUENTES/brouillon02
Autres appellations | |
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Secteur | |
Métiers voisins |
Chef de service médical spécialisé |
Compétences requises |
Être gestionnaire, savoir manager, minimum de compétences en médecine, notions de droit, finance, normes d'hygiène, force de persuasion, organisé, responsable |
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Diplômes requis |
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Évolutions de carrière |
Directeur de plusieurs hôpitaux, mobilité géographique |
Salaire |
Débutant: 2020€/brut mensuel |
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Contraintes |
Engagement de sa propre personne dans les décisions |
Horaires |
Horaires variable selon les événements, considérés comme de fonctionnaires |
Risques |
Faute médicale, de gestion, économique lourde |
CNP (Québec) |
0014 Cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services sociaux et communautaires et associations mutuelles |
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PCS (France) |
Profession 331a Personnels de direction de la fonction publique (Etat, collectivités locales, hôpitaux) |
ROME (France) |
K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire |
Un Directeur d'hôpital en France, est compris dans la catégorie A de la fonction publique.
Il a pour mission d'assurer le fonctionnement de l'hôpital, sa pérennité et son développement. Il doit pour cela tenir compte de la politique définie par le conseil d'administration.
Il est nécessaire de noter, qu'un Directeur d'hôpital engage la responsabilité de l'établissement dans tous les domaines touchant à l'organisation des services.
Métier de Directeur d'hôpital
[modifier | modifier le code]Lorsque l'on devient Directeur d'hôpital, on est amener à acheter du matériel au meilleur prix, engager des travaux, ou embaucher du personnel… Il est donc primordial pour le Directeur d'hôpital de savoir anticiper les besoins et prendre des décisions, souvent à long-terme, ceci dans l’intérêt des patients et de l'équipe soignante.La réactivité s’impose souvent.
Missions principales
[modifier | modifier le code]Le directeur d’hôpital doit animer ses équipes, dissoudre les tensions, communiquer en externe et en interne, et négocier si besoin est, pour susciter l’adhésion de tout le personnel.
Il peut piloter jusqu’à un millier de collaborateurs, représentant une grande diversité de métiers : corps médical, mais aussi techniciens, secrétaires, acheteurs, comptables…
Voici une liste exhaustive de certaines activité principales d'un Directeur d'hôpital:
- Définir avec les responsables de pôles les contrats d'objectifs et de moyens, en fonction du budget alloué
- Animer les réunions autour des tableaux de bord de l'établissement
- Préparer et animer les réunions les comités ou groupes de travail d'évaluation de la qualité
Formation pour devenir Directeur d'hôpital
[modifier | modifier le code]En France
[modifier | modifier le code]Dans le but de devenir Directeur d'hôpital, il est nécessaire de suivre une formation à l'Ecole Nationale de la Fonction Publique accessible sur concours. Il faut néanmoins posséder un niveau minimum de licence. Un niveau de type Master ou d'une école spécialisée supérieure est tout fois avantageux.
Nous pouvons répertorier les principaux cursus des candidats supposés futur Directeur d'hôpital:
- Licence d'administration économique et sociale - Licence d'administration publique - Licence d'économie et gestion
- Licence de gestion
- Licence de droit - Licences professionnelles spécialisées dans la gestion d'établissements sanitaires et sociaux à Marne-la-Vallée et à Nice
- Master professionnel spécialisé dans le pilotage d'établissements de santé d'Aix-Marseille II
- Master professionnel spécialisé dans l'administration du secteur sanitaire et social de Pau
- Formation au sein des Instituts d'Etudes Politiques disposant d'une section carrières publiques.
A noter que l'Ecole des Hautes Etudes en Santé publique propose une préparation par correspondance au concours.