Utilisateur:Olivierklein/differencesdegenreenpsychologie
Différences de genre (psychologie)[modifier | modifier le code]
Les différences de genre se réfèrent aux différences observées entre hommes et femmes dans les domaines habituellement étudiés en psychologie (tels que la personnalité, la cognition, le comportement, les émotions et les relations sociales) par le biais de méthodes scientifiques. L'étude des différences psychologiques de genre a nourri des controverses en raison des interprétations politiques ou idéologiques qui en ont été proposées (source. Par exemple, ils peuvent être utilisés pour proposer des modèles de répartition des rôles sociaux[1]. Les travaux sur les différences psychologiques de genre ne distinguent pas toujours le genre du sexe biologique [2].
Historique[modifier | modifier le code]
Geoffroy & Charles * Darwin
* Broca
* Approche psychanalytique: Freud / Bergeret
Méthodologie[modifier | modifier le code]
- Yamina & Allison
- Comment on les mesure?
- Comment on les quantifie?
- Comment on généralise d'un échantillon à la population?
==Principales différences psychologiques
Modèles généraux[modifier | modifier le code]
Chapeau[modifier | modifier le code]
Les modèles évolutionnistes[modifier | modifier le code]
La théorie évolutionniste s’inspire des travaux de Charles Darwin. Elle propose que nos comportements physiques, notre cognition, nos pensées résultent des différents mécanismes de sélection naturelle et sexuelle[3].
Les modèles évolutionnistes s’inspirent des travaux de Charles Darwin concernant la théorie de la sélection naturelle et de la sélection sexuelle. Le principe de la théorie de la sélection naturelle repose sur la différence de chaque individu déterminée par l'hérédité. Ce qui signifie que les individus qui se reproduisent davantage, ont plus de chances de voir leurs caractéristiques génétiques transmises à leurs progénitures [4]. La théorie de la sélection sexuelle découle de la théorie de la sélection naturelle.
Certains auteurs vont plus loin et annoncent que les stéréotypes ont une valeur adaptive. En effet, les stéréotypes féminins permettraient de mieux décrire les personnes aimées alors que les masculins décrivent mieux les hauts statuts sociaux [5]
1) théorie darwinienne, et à partir de la théorie de la sélection sexuelle, certains ont dit que ... (explication des différences psychologiques). Il faut donner les auteurs qui postulent que cela permet d'expliquer les différences psychologiques. Les théories évolutionnistes reposent sur l'idée que nos traits, nos comportements et notre cognition résultent des différents mécanismes de sélection naturelle et sexuelle [6]. De plus, elles pensent expliquer l'origine des stéréotype de genre. Selon les théories évolutionnistes, les hommes et les femmes ayant un substrat biologique distinct, auraient en conséquence des caractéristiques psychologiques universelles distinctes aussi [7].
Dans cette approche, certains traits ont plus de chance d'être sélectionnés et transmis en fonction du genre. Ainsi par exemple, une force musculaire plus importante aurait plus de chance d'être transmis à un homme alors que les traits communaux et les qualités relationnels seraient plus facilement transmis à la femme qui porte et allaite les enfants.
- Raphael & Romina
- Raphael & Romina
Les modèles constructivistes[modifier | modifier le code]
- Lorenzo & Gwenaelle.
Théorie des rôles sociaux[modifier | modifier le code]
Psychanalyse?[modifier | modifier le code]
Différences dans des dimensions psychologiques générales[modifier | modifier le code]
Différences de genre dans le domaine de la cognition[modifier | modifier le code]
Différences de genre dans le domaine de la personnalité[modifier | modifier le code]
Différences dans le domaine de la communication[modifier | modifier le code]
Différences liées à des contextes spécifiques[modifier | modifier le code]
Différences dans le domaine du management[modifier | modifier le code]
L’origine des divergences de communication entre les hommes et les femmes[modifier | modifier le code]
Utilisateur:Eidoletrala Emilie Pauline Fiona
Les divergences de communication entre les hommes et les femmes[modifier | modifier le code]
Lors des dialogues de tous les jours[modifier | modifier le code]
Conséquences[modifier | modifier le code]
Différences de genre au travail[modifier | modifier le code]
Quelques statistiques[modifier | modifier le code]
Orientation scolaire et professionnelle[modifier | modifier le code]
Les différences de genre et le management[modifier | modifier le code]
Différences de genre et communication[modifier | modifier le code]
- Naila Kabeer, « Triple rôle, rôles selon le genre, rapports sociaux : le texte politique sous-jacent de la formation à la notion de genre », Discussion Paper, no 313, , p. 3-22
- (en) E.E. Maccoby et C.N. Jacklin, « The psychology of sex différences », Stanford University Press,
- Irène Jonas, « Psychologie évolutionniste, mixité et sexisme bienveillant », Travail, genre et sociétés, vol. 1, no 23, (lire en ligne)
- Dominique Guillo, « La France et la théorie de l'évolution », Le Débat, no n°1, , p. 180-192
- Benoît Testé et Klervi Simon, « Valeur affective et utilité sociale des traits dans les stéréotypes du genre, le soi féminin et le soi masculin », revue internationale de psychologie sociale, no n°3, , p. 81
- Irène Jonas, « Psychologie évolutionniste, mixité et sexisme bienveillant », Travail, genre et sociétés, vol. 1, no 23, (lire en ligne)
- Simond Guimond, « Psychologie sociale : perspective multiculturelle », {{Article}} : paramètre «
périodique» manquant, , p. 151-159