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Organisation du travail au Canada
[modifier | modifier le code]L'organisation du travail Canadienne se résume, pour plusieurs, à 5 jours de travail par semaine pour un total de 40 heures/semaine[1]. Évidemment, plusieurs sortent de cette norme dont les étudiants travaillant à temps partiel, ceux ayant deux emplois, ceux faisant du temps supplémentaire, ceux travaillant de chez eux et ceux souhaitant faire moins de 40 heures par semaine. De plus, au Québec, les employés dépassants les 40 heures par semaine se font payer leurs heures supplémentaire à taux et demi. Ainsi, il est rare de voir une compagnie prôner les heures supplémentaires.
Conséquences :
[modifier | modifier le code]Les conséquences connues d'une semaine de 40 heures de travail sont[2] :
- La dépression
- L'anxiété
- La migraine
- L'hypertension
- La maladie coronarienne
- La diminution de l'activité physique (dans certains cas)
Prévention :
[modifier | modifier le code]Plusieurs études québécoises proposent de faire 32 heures par semaine, donc une semaine de quatre jours de travail. Entre autres, la commission jeunesse du parti libéral du Québec propose de modifier la loi sur les normes du travail afin de réduire la durée normale de la semaine de travail des Québécois sans pour autant diminuer leur salaire[3]. Cela diminuerait, selon eux, le nombre de congé de maladie utilisé par les employés, tout en leur offrant un bien-être nettement meilleur ainsi qu'un « meilleur équilibre travail-famille ». Le journal Le Devoir à également contacté des employeurs ayant mis en place ces nouvelles conditions et ceux-ci ont vu de nettes améliorations au niveau de la productivité des employés. Ils ont également observé que les employés avaient l'air plus heureux de venir travailler et qu'il y avait moins de démission[4]. TVA Nouvelles s'est également posé sur la question et les employeurs interrogés ont affirmés que, selon eux, à long terme se serait beaucoup plus rentable. Ils ont également pu observer une plus grande facilité à recruter de nouveaux employés[5]. Finalement, le Journal de Montréal a interrogé une employeuse ayant adopté ce nouveau mode de travail et celle-ci affirme n'avoir remarqué aucun impact négatif ni sur ses ventes, ni sur son chiffre d’affaires[6]. Une semaine de quatre jours de travail semble donc être une bonne solution pour contrer ces conséquences.
Notes et références
[modifier | modifier le code]- « Semaine normale de travail », sur www.cnesst.gouv.qc.ca (consulté le )
- Statistique Canada, « Les longues heures de travail et la santé », sur Statistique Canada,
- Zone Politique- ICI.Radio-Canada.ca, « La semaine de 4 jours dans la mire des jeunes libéraux », sur Radio-Canada.ca (consulté le )
- Roxane Léouzon, « Timide virage vers la semaine de quatre jours au Québec », sur Le Devoir, (consulté le )
- « La semaine de travail à quatre jours, une idée qui fait du chemin », sur TVA Nouvelles (consulté le )
- Pierre-Olivier Zappa, « Travailler 4 jours, l’idée vous séduit? », sur Le Journal de Montréal (consulté le )