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Utilisateur:Lfurter/Brouillon Guide de rédaction neutre et sans stéréotypes

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Wikipédia recherche une neutralité de point de vue, définie dans les principes fondateurs de l’encyclopédie par le fait que les articles ne doivent pas promouvoir de point de vue particulier[1]. Un point de vue non-neutre peut mener à une représentation stéréotypée d’un sujet, ce qui passe par la structure d’un article[2], mais également par sa rédaction et son langage. Pour atteindre cette neutralité de point de vue, et donc une meilleure représentation des sujets, il est nécessaire que le langage utilisé pour rédiger les articles sur Wikipédia soit lui-même le plus neutre possible.

S’il est bien dit qu’écrire de façon neutre est un art nécessitant de la pratique[3], certaines règles peuvent aider à améliorer la rédaction d’articles, sans biais de langages et sans stéréotypes.

Les règles qui suivent faciliteront la rédaction d’articles sans biais de langages et sans stéréotypes.

Les stéréotypes dans le langage[modifier | modifier le code]

Le langage est une construction qui reflète la société[4], et son usage peut influencer la façon dont on perçoit le monde[5]. C’est la raison pour laquelle les pays francophones et le Conseil de l’Europe ont adopté des lois liées à la féminisation des noms de métiers et à “l’élimination du sexisme dans le langage et la promotion d’un langage reflétant le principe d’égalité entre les femmes et les hommes.”[6]. Une approche intersectionnelle est nécessaire à une véritable neutralité, et pour un langage qui ne véhicule pas de stéréotypes liés au genres, à l’âge, à la race, à la classe sociale, etc, pour une meilleure représentativité de la société.

Sur Wikipédia:

Biais systémiques[7]

Accepter de reconnaitre son biais personnel est une première étape vers plus de neutralité et vers l'acceptation de la non neutralité de l'autre.[8]

Guide pratique[modifier | modifier le code]

Diversifier les exemples et les représentations[modifier | modifier le code]

Pour tout ce qui concerne plusieurs groupes de personnes,

Éviter les stéréotypes liés à une communauté dans les représentations écrites et visuelles[modifier | modifier le code]

Par exemple: mettre en avant la vie personnelle d’une femme et la carrière d’un homme (chiffre sur l’occurrence du mot “divorce”…), insister sur les capacités réduites de personnes âgées et des personnes ayant un handicap, les personnes asiatiques sont bon-ne-s en math, les personnes homosexuelles sont créatives…[9]

Éviter les généralités réductrices[modifier | modifier le code]

Éviter de dire la femme mais utiliser plutôt les femmes, les droits humains au lieu des droits de l’homme… Préférez les personnes africaines (où même plus de précision si possible: la population africaine, les chimistes africains de l’université x…) et pas “les africains”.

Éviter de nommer par la négative (non-européen, …) qui affirme une norme.[10]

Éviter les “première femme à”, qui réduit l’exploit à sa condition d’identité genrée.

Accorder les noms de métiers avec l’identité genrée du sujet[modifier | modifier le code]

Afin de retrouver une égalité de traitement et de considération qui existait avant qu’une entreprise de masculinisation des noms de métiers s’opère au 17ème siècle[11], depuis plusieurs années les pays francophones et le Conseil de l’Europe ont adopté des lois liées à la féminisation des noms de métiers et à “l’élimination du sexisme dans le langage et la promotion d’un langage reflétant le principe d’égalité entre les femmes et les hommes.”[6]

Voir guide sur la féminisation des noms de métiers: en choisir un.

Utiliser le féminin et le masculin dans ce qui concerne tous et toutes[modifier | modifier le code]

Utiliser l’ordre alphabétique dans les énumérations[modifier | modifier le code]

Par exemple: tous et toutes; égalité femmes-hommes; africains, chinois et suiRéférencessses…

Utiliser la règle de proximité[modifier | modifier le code]

Utiliser l’identité genrée choisie et déclarée publiquement par le sujet[modifier | modifier le code]

Article connexe : Wikipédia:Convention de style (transgénérisme).

Notes[modifier | modifier le code]

  1. ↑ Voir la page sur le principe fondateur de neutralité de point de vue: Wikipédia:Neutralité de point de vue
  2. ↑ Voir le chapitre “veiller à ce que la structure d'un article soit neutre” Wikipédia:Neutralité de point de vue#STRUCTURE
  3. ↑ Voir la page sur le principe fondateur de neutralité de point de vue: Wikipédia:Neutralité de point de vue
  4. ↑ Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe, Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes, novembre 2015
  5. ↑ Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe, Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes, novembre 2015, p.8
  6. ↑ a et b Recommendation CM/Rec(2007)17, Conseil de l’Europe, 2008
  7. ↑ Biais systémiques: https://meta.wikimedia.org/wiki/Systemic_bias
  8. ↑ Voir: Prendre conscience de sa non-neutralité Wikipédia:Neutralité de point de vue/Guide pratique#Prendre conscience de sa non-neutralit.C3.A9
  9. ↑ http://academicaffairs.ucsd.edu/_files/aps/adeo/Article_Guide_to_Bias-Free_Communications.pdf
  10. ↑ http://academicaffairs.ucsd.edu/_files/aps/adeo/Article_Guide_to_Bias-Free_Communications.pdf
  11. ↑ Ref Viviane? Règle du « masculin l’emporte sur le féminin » = création du XVIIème siècle

Réfé[modifier | modifier le code]

tps://www.erudit.org/livre/CEFAN/2004-1/000665co.pdf

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