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Utilisateur:Garellagpe/Brouillon

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GARELLA : UN EDITEUR DE MARQUES HISTORIQUE

1970 : • Création de l’entreprise par Jean-Jacques Garella (à l’âge de 23 ans). Celui-ci, auparavant détaillant en confection féminine, décide alors de créer ses propres collections sous la marque JJ Garella

1972 : • Le succès rapide de ses collections inspirées par le sud de la France (Jean-Jacques Garella est installé depuis l’origine à Gardanne) permet l’ouverture de boutiques dédiées à la marque dès 1972 (d’abord Saint Tropez) et de boutiques franchisées

1980 : • Ayant mesuré les limites du système de franchise, Garella redéploie la distribution de ses produits à travers des détaillants multimarques

1988 : • Création de For ever marque destinée à une clientèle jeune et sportwear qui deviendra Batiste en 1993

1990 : • Jean-Jacques Garella, qui a maintenant fidélisé de nombreuses jeunes femmes autour de ses collections, souhaite élargir la création du groupe à de nouveaux styles • Le fils de Jean-Jacques Garella, Jean-Brice Garella, intègre alors l’entreprise et, grâce à ses talents de créateur, développe de nouvelles marques au sein du groupe.

1993 : • La société acquiert la marque Bleu Blanc Rouge qui devient l’une des plus rentables du portefeuille • Création d’Indies (vêtements ethniques) et de Batiste (vêtements baroques emprunts du 18 et 19ème siècle)

1994 : • Jean-Jacques Garella confie la présidence du groupe à son fils Jean-Brice Garella

1999 : • Jean-Brice Garella devient propriétaire à part entière de l’entreprise • La même année, le groupe s’allie avec la créatrice Nathalie Garçon, connue pour habiller des actrices de cinéma. En vertu de l’accord passé avec Garella, Nathalie Garçon conserve la pleine maîtrise de son nom exploité par une société détenue à parts égales avec Garella

2005 : • Lancement du concept Garella Gallery

2006 : • En 15 ans, Garella est devenu un groupe diversifié générant un chiffre d’affaires de plus de 45 millions d’euros, qui, grâce à la recherche constante de créativité et de qualité, s’est hissé au 8ème rang des groupes de prêt-à-porter féminin français • Identification de nouvelles marques pour poursuivre le développement de la société

2010 : • Création d'un parfum JJ Garella. A l'occasion des 40 ans, le groupie confie la réalisation d'un parfum en édition limitée à la maison Galimard. Une harmonie d'essences exclusivement naturelles présentée dans un écrin de cristal vendu dans les boutiques Garella et les dépositaires.

• Création de la marque SO NICE, une ligne de vêtements pour une héroïne sexy du quotidien pour qui s'habiller signifie davantage que se vêtir dans un univers résolument avant-gardiste.

2011 : • Lancement des concept-stores Garella Gallery. Les textiles à la griffe « très artistique » ont amené à imaginer puis concevoir un registre de l’espace à la nécessaire sobriété où les 4 marques sont clairement identifiables et trouvent harmonieusement leur place.

2012 : • Développement du réseau de distribution. Le groupe envisage pour cette année l’ouverture de 4 à 5 concepts stores GARELLA GALLERY par an • Ouverture de 5 points de vente en propre en France : Le groupe ouvre en 2012, 5 boutiques à Gap, Calais, Saint-Denis, Aix en Provence et Mulhouse. Ces 2 dernières ouvertures sont stratégiques pour le groupe • Création du Projet Affilié-Corner. Le concept : Installer au sein des boutiques multimarque un « corner », espace réservé à la marque dans le point de vente. La boutique bénéficiera de l’assistance du groupe au niveau marketing et communication, pendant les différentes opérations commerciales de l’année, pour permettre une plus grande souplesse avec les partenaires multimarques.

• Ouverture de la e-boutique de la marque Indies : www.indies.fr

• Jean-Brice Garella donne des cours aux Master des Métiers de la Mode à Marseille. Pour Jean-Brice Garella, « c’est en complétant les cours théoriques par des rencontres régulières avec des partenaires professionnels, représentant les différentes filières et les différents métiers, que les étudiants pourront se familiariser avec les critères requis par le monde du travail. »