Utilisateur:Catherinedesaedeleer/Aliette Mousnier-Lompré

Aliette Mousnier-Lompré est une dirigeante d'entreprise française et actuelle Directrice Générale d'Orange Business Services, la branche B2B du groupe Orange. Depuis son entrée dans l'entreprise en 2006, elle a gravi les échelons pour occuper des postes de leadership clés, reflétant son expertise dans les technologies de l'information et des communications.

Née en France, Aliette a complété un Master en Commerce International à l'Institut d'Études Politiques de Paris (Sciences Po) et a poursuivi ses études à l'Université de Californie à Berkeley. Avant de devenir Directrice Générale en 2022, elle a occupé diverses fonctions stratégiques chez Orange, incluant la vice-présidence des réseaux d'entreprise mondiaux et la direction du service client et des opérations.

En plus de ses responsabilités professionnelles, Aliette est reconnue pour son engagement envers la diversité et l'inclusion. Ouvertement lesbienne, elle utilise sa position pour promouvoir un environnement de travail inclusif. Son coming out professionnel, à l'âge de 23 ans, a marqué le début de son engagement pour la visibilité LGBT+ au travail. Elle a été honorée en tant que Rôle Modèle 2021 par l'Autre Cercle, une association promouvant l'inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel.

Sous sa direction, Orange Business a initié un vaste programme de formation pour adapter 5 000 employés aux métiers émergents, notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle et de la cybersécurité. Ce projet ambitieux s'inscrit dans une stratégie de transformation visant à revitaliser la rentabilité de la filiale face à des défis sectoriels croissants.

Aliette est également une ancienne joueuse de football semi-professionnelle pour le Paris Saint-Germain. Ces expériences ont façonné sa vision de la gestion, centrée sur l'authenticité et le soutien mutuel au sein des équipes.

« Au sein de l’équipe, c’était très bien accepté d’être homosexuelle mais il y avait malgré tout l’idée que, être homosexuelle c’était honteux, et surtout nuisible à l’image du sport féminin. Et ça avait tendance à renforcer l’idée qu’il valait mieux se cacher. Au début c’était donc très difficile pour moi à assumer. Il m’a fallu beaucoup de temps ».

Aliette Mousnier-Lompré illustre comment les dirigeants peuvent influencer positivement la culture d'entreprise et la rendre plus accueillante pour tous, affirmant que la diversité n'est pas seulement une valeur à défendre, mais une force dynamique pour l'innovation et le progrès social.