The Principles of Scientific Management
The Principles of Scientific Management
Page de couverture de l'édition de 1919 de l'ouvrage.
| Titre original |
(en) The Principles of Scientific Management |
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The Principles of Scientific Management est une monographie publiée par Frederick Winslow Taylor en 1911[1] qui a posé les bases du management scientifique, et de ce qu'on a appelé par la suite le taylorisme.
Il y décrit une méthode scientifique d'organisation du travail, qui consiste à donner une tâche à chaque ouvrier à exécuter dans un temps déterminé.
Avec cet ouvrage, Taylor a révolutionné l'idée de l'optimisation de la productivité[2].
Il a été traduit en français rapidement : Principes d'organisation scientifique des usines (trad. Jean Royer), Paris, H. Dunod et E. Pinat, .
Organisation[modifier | modifier le code]
L'ouvrage est découpé en trois parties :
- Introduction,
- Chapitre 1 : Fondamentaux du management scientifique,
- Chapitre 2 : Les principes du management scientifique.
Notes et références[modifier | modifier le code]
- (en) Principles Of Business Management , Arun Kumar, Rachana Sharma]
- (en) Public Administration: An Introduction, Marc Holzer, Richard W. Schwester
