Team building

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation, rechercher

Team building (mise en équipe) est un mot d’origine anglaise signifiant « construction d’équipe ». Le concept de team building est né au début des années 1980. L’objectif principal est de resserrer les liens de l’équipe[1].

Objectif[modifier | modifier le code]

L’objectif est de renforcer la cohésion d’équipe et de créer un environnement favorable au travail.

À travers des activités de jeux de management, de formations expérientielles, d'activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue. Le team building favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe.

Les situations pouvant mener à la tenue d’un séminaire de team building sont multiples. Les problèmes d’équipe, la gestion du stress, ou le besoin de communication interpersonnelle sont des circonstances qui mènent à la conduite d’un séminaire. La connaissance de l’autre et de ses besoins ou la cohésion d’équipe, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building. Enfin, l’interculturalité, l’amélioration de la décision collective et l’adhésion à la culture d’entreprise sont des cas qui peuvent justifier la mise en place d’un séminaire de team building[2]. A noter que lorsqu'il s'agit uniquement de resserrer les liens entre les membres d’une équipe plutôt que de créer une équipe, on parle alors de Team bonding. [3]

Team building sportif[modifier | modifier le code]

Le sport permet de renforcer l’équipe et la solidarité entre ses membres. Le team building sportif peut s’organiser autour de différentes activités comme les parcours en 2 roues, les parcours acrobatiques dans les arbres, de la varappe ou les courses de relais, la Marche sur le Feu[4].

Team building artistique et créatif[modifier | modifier le code]

La culture, la créativité et l’art permettent dans un team building de découvrir des facettes inexplorées de l’individu par le recours à des formes d’expressions non verbales. Dans le monde de l’entreprise actuel, ces champs d’actions ont également le mérite d’évacuer le stress par l’imagination et l’évasion mais aussi de favoriser la motivation, la cohésion, l’esprit d’équipe et l’adhésion aux valeurs phares de l’entreprise. Le Team Building peut revêtir de nombreuses formes comme la peinture, le théâtre, la danse, le chant les métiers du cirque et d’autres activités artistiques. Différentes agences d'événementiel spécialisées proposent des animations Team Building aussi riches que variés.

Team building écologique et solidaire[modifier | modifier le code]

La combinaison d’un challenge écologique et d’une participation financière de l’entreprise pour un programme solidaire s’inscrit dans le cadre d’un team building écologique et solidaire. Sculpture sur matériaux recyclés, peinture à base de produits naturels ou sensibilisation à l’environnement sont les activités proposées lors de ces séminaires[5]. Certaines agences comme PIao ou StreetDesigners inovent en proposant des animations Team Building écologique, créatif et artistique tout en sensibilisant les entreprises à l'éco responsabilité.

Acteurs[modifier | modifier le code]

Les acteurs qui se positionnent sur le marché du team building sont des agences spécialisées en communication événementielle ainsi que des entreprises de voyage et certains parcs d’attractions[6].

Notes et références[modifier | modifier le code]