Taibi Kahler

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Taibi Kahler
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Taibi Kahler (né en 1943) est psychologue américain qui s'intéresse au management.

Biographie[modifier | modifier le code]

Taibi Kahler est un auteur américain. Il a ajouté les concepts du Mini-scénario (Miniscript) et des Drivers[1] à la théorie de l'analyse transactionnelle et les a développés dans les modèles « Process Therapy Model » (PTM) et « Process Communication Model » (PCM) de la personnalité humaine et de la communication.

Activités professionnelles[modifier | modifier le code]

Kahler a développé le Personality Pattern Inventory (PPI), pour lequel il reçoit en 1977, le prix Eric Berne Memorial Scientific Award de l'International Transactional Analysis Association[2],[3]. Appliquant les théories de Kahler au domaine des communications, il soutient que toute population peut être divisée en six types de personnalité différents (dénotés travaillomane, empathique, persévérant, rebelle, rêveur, promoteur) et qu'en modifiant son propre style et technique de communication en fonction des personnalités de ceux qui écoutent, on peut devenir un communicateur beaucoup plus efficace[4].

Publications[modifier | modifier le code]

  • Le grand livre de la Process Thérapie, Eyrolles, (ISBN 978-2212544336)
  • Communiquer, motiver, manager en personne, Paris, InterÉditions, (ISBN 978-2729617974)
  • (en) The Process Therapy Model: The Six Personality Types with Adaptations, (ISBN 978-0981656502)
  • (en) The Mastery of Management, (ISBN 978-0970118523)
  • (en) Process therapy in brief: the clinical application of miniscript, Little Rock, AR, Human Development Publications,
  • (en) Transactional analysis revisited, Little Rock, AR, Human Development Publications,
  • (en) Taibi Kahler et M. Dexter Brown, NoTAtions: A guide to TA literature, Huron Valley Institute,

Références[modifier | modifier le code]

  1. http://changingminds.org/explanations/motivation/kahler_drivers/kahlers_drivers.htm
  2. Kahler, Taibi. (1978). The annual Eric Berne memorial scientific award acceptance speech. Transactional Analysis Journal, 8(1), 2-4
  3. Winners of the Eric Berne Memorial Scientific Award 1971–1987 and the Eric Berne Memorial Award 1994–2012, ITAA
  4. Boyd, E.B. "How a Personality Test Designed to Pick Astronauts is Taking the Pain Out of Customer Support." FastCompany. December 2, 2010. http://www.fastcompany.com/1706766/how-personality-test-designed-pick-astronauts-taking-pain-out-customer-support

Voir aussi[modifier | modifier le code]

Articles connexes[modifier | modifier le code]

Liens externes[modifier | modifier le code]