Salaire minimum au Canada

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Le salaire minimum au Canada relève de la compétence législative des provinces, comme la législation du travail en général selon la constitution canadienne. Les trois territoires sous juridiction fédérale se sont vu déléguer cette responsabilité par le Parlement canadien.

Autrefois, le gouvernement fédéral canadien avait instauré des taux de salaire minimum applicables aux salariés travaillant dans les domaines d'activité économique qui exceptionnellement relèvent de la compétence législative fédérale (par exemple, les chemins de fer). Toutefois, depuis 1996, le salaire minimum fédéral est maintenant défini comme étant égal au salaire minimum général de la province où le travail est exercé.

En 2010, la Colombie-Britannique est la province où le salaire minimum est le plus bas (8,00 $CAN de l'heure) et l'Ontario a le plus haut salaire minimum (10,25 $ de l'heure). Certaines provinces laissent les entreprises payer un salaire minimum moindre aux employés à pourboire ou aux employés disposant de peu d'expérience. Par exemple, la Colombie-Britannique permet aux entreprises de payer un salaire minimum de 6,00 $ l'heure à leurs salariés de moins de 500 heures d'expérience.

Liste des salaires minimums[modifier | modifier le code]

Salaires minimums par province ou territoire[1]
Province ou territoire Salaire ($CAN) En vigueur depuis le Commentaires
Alberta 9,40 1er septembre 2011 Le salaire minimum est de 9,05$ pour les employés qui servent de l'alcool. [2]
Colombie-Britannique 9,50 1er novembre 2011 Ce taux s'applique seulement quand une personne a travaillé plus de 500 heures, dans un ou plusieurs emplois. Le taux pour le niveau d'entrée est de 6,00 $/heure.
Île-du-Prince-Édouard 10,00[3] 1er avril 2012
Manitoba 10,00 1er octobre 2011
Nouveau-Brunswick 10,00 1er avril 2012
Nouvelle-Écosse 10,15 1er avril 2012 Il existe un taux spécial (9,65 $) pour les employés qui ont travaillé dans le secteur pour moins de trois mois.
Nunavut[4] 11,00 1er janvier 2011
Québec 10,35 1er mai 2014[5],[6] Le taux payable aux salariés à pourboire est de 8,95 $[7].
Ontario 11 1 June 2014[8]
Saskatchewan 9,50 1er septembre 2011
Terre-Neuve-et-Labrador 10,00 1er juillet 2010
Territoires-du-Nord-Ouest 10,00 1er avril 2011
Yukon 10,30 1er mai 2012[9] Ce taux était majoré le 1er avril de chaque année d'un montant qui correspond à l'augmentation annuelle de l'indice des prix à la consommation pour la ville de Whitehorse au cours de l'année précédente.

Notes et références[modifier | modifier le code]