Procédure collective

En droit français, une procédure collective place sous contrôle judiciaire le fonctionnement d'une entreprise en difficulté. Elle rassemble tous les créanciers et les prive du droit d'agir individuellement. Son inopposabilité permet théoriquement de « protéger le gage commun des créanciers, et d'assurer le respect de la répartition des pouvoirs dans les procédures collectives ».

Objectifs

L'objectif de la procédure est d'abord de permettre à l'entreprise de survivre (pour préserver l'emploi et d'éviter les faillites en cascade, celles des fournisseurs notamment), en procédant à un échelonnement voire à un effacement de tout ou partie de ses dettes.

Lorsque la poursuite de l'activité n'est plus possible (on parle de situation irrémédiablement compromise), on procède à la liquidation de l'entreprise : cession de tous les actifs et remboursement des dettes, selon un ordre de préférence.

Ainsi, tournées à l'origine exclusivement aux fins de désintéressement des créanciers, les procédures collectives ont, depuis les réformes de 1984 et 1985, aussi pour finalité la poursuite de la pérennité de l'entreprise, le maintien de l'emploi et l'apurement du passif, en particulier des salariés (créances de salaire).

Dans le cas de la liquidation judiciaire, l'objectif est de mettre fin à l'activité et de réaliser l'actif pour payer les dettes. La réforme du 26 juillet 2005 a institué une procédure supplémentaire censée prévenir les problèmes de l'entreprise en amont de la cessation de paiements. La loi du 26 juillet 2005 a été en partie remaniée par l'ordonnance du 18 décembre 2008 et son décret d'application du 12 février 2009.

Typologie

Il existe trois procédures collectives différentes, prévues au livre 6 du code de commerce :

1. la procédure de sauvegarde ;
2. le redressement judiciaire ;
3. la liquidation judiciaire.

Ces procédures correspondent à la gradation des difficultés rencontrées par l'entreprise.

Elles peuvent se succéder dans le temps, au fur et à mesure que les difficultés s'accumulent, sans que cela soi obligatoire.

Voir aussi

Bibliographie

• Bézert A (2017) Les effets de l'extension de la procédure collective pour confusion des patrimoines (Doctoral dissertation, Montpellier) (résumé).
• Blazy R, Boughanmi A, Chopard B & Letaief A (2018) Analyse économique du droit de la faillite: les dix fonctions des procédures collectives. Revue d'économie financière, (1), 117-160 (résumé).
• Camensuli-Feuillard L (2006) La dimension collective des procédures civiles d'exécution (Doctoral dissertation, Nantes).
• Chomé A (2009) L’action collective en droit pénal social: quelques questions de procédure. Chroniques de Droit Social, 1015-1130|URL:http://www.procedurecivile.be/fileadmin/fichiers/Article_Chome.pdf
• Houssin M (2017) La subordination de créance: analyse de la subordination à l'épreuve de la procédure collective (Doctoral dissertation, Paris 1).
• Jouffin E (1997) Le sort des contrats en cours dans les entreprises soumises à une procédure collective (Doctoral dissertation, Paris 1).
• Ligneul-Lechable M (2017) L'emploi dans les procédures collectives: étude comparée des droits français et allemand (Doctoral dissertation, Paris 1).
• Pelletier N (2013) La responsabilité au sein des groupes de sociétés en cas de procédure collective. LGDJ |URL:http://www.cyrillebialkiewicz.com/sites/default/files/Nicolas_Pelletier_0.pdf.
• Pétel P (2014) Procédures collectives. Dalloz.
• Saint-Alary-Houin C (2019) L'inopposabilité à la procédure collective.