Kaikaku

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Le Kaikaku (en japonais : 改革, qui signifie réforme) est une notion japonaise du toyotisme signifiant « changement brutal ». Il s'oppose en ce sens au Kaizen qui est un changement continu, par petites étapes, réalisé en vue de s'améliorer.

Le Kaikaku est souvent associé à la méthode Hoshin (management par percée). Il s'agit de réaliser un changement radical dans un système de production en vue d'augmenter l'efficacité dans un objectif précis.