Jean-Marie Peretti

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Jean-Marie Peretti
Naissance
Corte (Drapeau de la France France)
Nationalité Française
Domaines Sciences de gestion, gestion des ressources humaines
Diplôme ESSEC, Sciences Po
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Jean-Marie Peretti est un professeur et chercheur français en ressources humaines. Il enseigne actuellement à l'ESSEC et à l'université de Corse. Il est également président de l'Institut international de l'audit social (IAS) depuis 2013[1] et professeur au sein de l'Institut d'administration des entreprises de Corse (IAE) dont il a été le directeur durant 10 années[réf. souhaitée], il est également rédacteur en chef de la revue Question(s) de management.

Biographie[modifier | modifier le code]

Diplômé de l'ESSEC et de l'IEP de Paris, il a été consultant en entreprise, président de l'Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) de 2001 à 2004[réf. souhaitée], professeur à l'ESC Rouen puis professeur et directeur d'ESC Marseille. Il a écrit de nombreux ouvrages sur les ressources humaines, l'audit social et les rémunérations. Il intervient régulièrement dans le cadre de programmes Executive en Afrique du Nord ainsi qu'au Congo[réf. souhaitée] (Pointe-Noire, Brazzaville et Kinshasa dans le cadre de l'Université Professionnelle d'Afrique dont il est un membre fondateur et le directeur scientifique). Il démontre ainsi son attachement profond aux valeurs véhiculées par la Francophonie.

Depuis octobre 2005, il organise avec Jacques Orsoni, Soufyane Frimousse et l'association Rencontres internationales de la Diversité [1], un colloque qui est devenu le rendez-vous où la diversité dans l’entreprise et la société est au cœur des débats et des échanges entre praticiens et chercheurs comme les rencontres africaines d'automne de l'audit social et de la RSE[réf. nécessaire].

En 2012, il crée la revue Question(s) de management avec Yves Enrègle, Richard Delaye et Luc Boyer et lance avec ces deux derniers l'Université africaine d'automne de l'audit social et de la responsabilité sociale des entreprises qui se sont déroulées à Kinshasa en 2012, à Pointe-Noire en 2013 et à Brazzaville en 2014.

Un auteur parmi les plus influents[modifier | modifier le code]

Dans une enquête de la FNEGE (Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises) en 2016[2] sur l’impact de la recherche en management, Jean-Marie Peretti est cité parmi les auteurs les plus influents. 1557 managers issus d’établissements d’enseignement supérieur en gestion ont répondu à cette enquête. Les résultats ont été présentés lors des États généraux du management, à Toulouse, le 26 mai 2016. L’enquête est structurée autour de trois grands thèmes :

  • Quels sont les auteurs et les connaissances que les managers considèrent comme utiles pour leur pratique ?
  • Sont-ils informés sur la recherche en management ?
  • Comment et qu’en pensent-ils ?

Jean-Marie Peretti, figure dans le classement des 50 auteurs vivants considérés comme les plus influents en management dans le monde, en fonction des fréquences de citation. Il est l’un des trois professeurs et expert en sciences de gestion français classé et arrive en 23e position dans le monde.

Dans ce classement largement dominé par les auteurs améric Thomas Piketty et Jean Tirole arrivent respectivement en 7e et en 13e position.

Bibliographie[modifier | modifier le code]

Liste non exhaustive

Ouvrages :

  • Tous leaders, ouvrage collectif coordonnée par JM Peretti, 2011, Éditions d'Organisation, (mai 2011)
  • Tous vertueux, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2010, Éditions d'Organisation, (ISBN 2212546378)
  • Tous talentueux, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2008, Éditions d'Organisation, (ISBN 2212542291)
  • Tous différents, gérer la diversité dans l'entreprise, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2006, Éditions d'Organisation (ISBN 2-7081-3759-X)
  • Ressources humaines, 2006, Vuibert, (ISBN 2-7117-7558-5)
  • Tous DRH, 2006, éditions de l'Organisation, (ISBN 2-7081-3631-3)
  • FAQ ressources humaines - Tout ce que vous souhaitez savoir, 2006, éd. Fonctions de l'entreprise (ISBN 2-10-049128-8)
  • Les séniors dans l'entreprise, (avec Éléonore Marbot), 2006, 2e édition, Paris
  • Dictionnaire des ressources humaines, 2005, Vuibert, (ISBN 2-7117-7832-0)
  • Tous reconnus, 2005, éditions de l'Organisation, (ISBN 2-7081-3383-7)
  • Les clés de l'équité dans l'entreprise, 2005, Forum international du management, (ISBN 2-7081-3057-9)

Articles :

  • "La tétranormalisation et la gestion des résultats:: l¿exemple de LVMH " (JM. Peretti, M. Mansouri, B. Fustier), Revue internationale de psychologie, septembre 2009, Vol. 15, Numéro 36., p. 269‑289
  • "Développement des SIRH : des outils au service de la performance et de l'intelligence RH", Personnel, 2007, Vol. 478, p. 60‑61
  • "L'émergence d'une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb", avec Soufyane Frimousse. Revue Française de Gestion, 2006, Vol. 32, Numéro 166, p. 149‑158
  • "Le vieillissement démographique : quels problèmes, quelles solutions ?", Cahiers Français, 2006, Vol. 333, p. 64‑69
  • "Les outils du RRH : le self service annonce-t-il la disparition du RRH", Personnel, 2006, Numéro 470, p. 24‑26
  • "Tous reconnus ? La reconnaissance dans l'entreprise", RH & M, Ressources Humaines et Management, 2006, no 21
  • "L'intention de départ à la retraite des cadres", Personnel, 2005, Numéro 464, p. 49‑54
  • "Enquête : ce que lisent les DRH aujourd'hui", RH & M, Ressources Humaines et Management, 2005, no 18
  • "D'une logique d'exclusion à la rétention active", Personnel et gestion, 2005, no 6, p. 12‑15
  • "De la création de la première revue Ressources Humaines aux trophées PDG-DRH de l'année", Ressources Humaines & Management, 2005, no 16, p. 40
  • "La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte", avec Jean-Luc Cerdin et Rodolphe Colle. Revue de Gestion des Ressources Humaines, janvier 2005, no 55

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. Institut international de l'audit social, « L’équipe de l’IAS », sur http://www.auditsocial.net (consulté le 2 janvier 2014)
  2. Enquête réalisée par Michel Kalika (IAE Lyon), Sébastien Liarte (Université de Lorraine) et Jean Moscarola (Université de Savoie) présentée le 26 mai 2016.

Lien externe[modifier | modifier le code]