Jean-Emmanuel Ray

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Jean-Emmanuel Ray, né le [1] est un juriste français spécialiste en droit du travail et plus particulièrement en gestion des ressources humaines.

Carrière professionnelle[modifier | modifier le code]

Diplômé de la section politique, économique et sociale de l'Institut d'études politiques de Paris en 1974, il poursuit des études de droit social et de sciences politiques à l'Université Panthéon-Assas (licence) et à l'Université Panthéon-Sorbonne (DEA et DESS). Docteur (1983) puis agrégé de droit (1984), il enseigne à l'Université d'Angers de 1985 à 1990.

Depuis cette date, il est professeur de Droit à l'université Panthéon-Sorbonne où il co-dirige le master 2 professionnel « Développement des ressources humaines et droit social » de École de management de la Sorbonne. Il enseigne par ailleurs le droit du travail pour les élèves de Licence 3, du Master 2 professionnel « Juriste de droit social » et du Master 2 recherche « Droit social ».

Il assure également les cours d'introduction générale au droit et de droit du travail à l'IEP de Paris, à Mines ParisTech et en troisième année de licence de droit au Centre audiovisuel d'études juridiques (CAVEJ).

Il a été membre du jury d'agrégation de droit privé et de sciences criminelles en 1997-1998 .

Principaux ouvrages[modifier | modifier le code]

  • Sa thèse, sous la direction de Gérard Lyon-Caen : Les pouvoirs de l'employeur à l'occasion de la grève, Litec (coll. Jurisclasseur), Paris, 1985. Mais aussi, 30 ans après, avec les développements des TIC : « Nouveaux conflits collectifs dans notre société de la réputation : de la grève interne à l’action collective externalisée », Revue Sociologie du travail, numéro 2/2011.
  • Droit du travail, droit vivant, Rueil-Malmaison, WK-RH / Liaisons, 24e édition,
  • La relation individuelle de travail, WK-RH Liaisons, 2e éd.,
  • Le droit du travail à l'épreuve des TIC, Rueil-Malmaison, Liaisons
  • Droit du Travail Droit Vivant - Relations individuelles, 27e ed.,

Jean-Emmanuel Ray s'est toujours intéressé aux nouvelles technologies devenues TIC, de son article paru dès à Droit social : « De Germinal à Internet : pour une redéfinition du contrat de travail », « Facebook, l'employeur et le salarié », numéro de . "CGT, CFDT, CNT , CE et TIC : rapports collectifs de travail et nouvelles technologies de l'information et de la communication" , Droit social, . Pour une étude générale : « De la Révolution industrielle à la Révolution numérique : les métamorphoses du droit du travail », Droit social, ; "Tous connectés, partout, tout le temps ? ", Droit social, , p. 558.
Il est à ce titre souvent auditionné comme expert : Assemblée nationale, Commission sur « Les droits de l’individu dans la révolution numérique », rapport déposé par P. Bloche et P. Verchère le  ; Centre d’analyse stratégique, , Groupe de Travail « Travail et emploi dans 20 ans », publié à La Documentation française en .

En 2015, il est membre de la « Commission Combrexelle », constituée par le Premier ministre en pour réfléchir à une nouvelle articulation des sources du droit du travail, et de la « Commission Mettling », constituée en par le ministre du Travail pour réfléchir à l'évolution du travail liée au passage au numérique .

Il tient la chronique trimestrielle « Actualités des TIC » dans la revue mensuelle Droit social, la chronique juridique mensuelle de Liaisons sociales Magazine ; et en alternance « Questions de droit social » au journal Le Monde

Depuis 2011, il est membre du jury du « Prix de thèse de la CNIL ».

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. notice BnF no FRBNF11921259

Liens externes[modifier | modifier le code]