Jean-Emmanuel Ray

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Jean-Emmanuel Ray
Naissance
Nationalité Française
Profession
Activité principale
Formation

Jean-Emmanuel Ray est un juriste français spécialiste en droit du travail et plus particulièrement en gestion des ressources humaines.

Carrière professionnelle[modifier | modifier le code]

Diplômé de la section politique, économique et sociale de l'Institut d'études politiques de Paris en 1974, il poursuit des études de droit social et de sciences politiques à l'Université Panthéon-Assas (licence) et à l'Université Panthéon-Sorbonne (DEA et DESS). Docteur (1983) puis agrégé de droit (1984), il enseigne à l'Université d'Angers de 1985 à 1990.

Depuis cette date, il est professeur de Gestion à l'Université Panthéon-Sorbonne où il co-dirige le Master 2 Professionnel « Développement des Ressources humaines et Droit social » de École de Management de la Sorbonne. Il enseigne par ailleurs le Droit du travail pour les élèves de Licence 3, du Master 2 Professionnel « Juriste de Droit social » et du Master 2 Recherche « Droit social ».

Il assure également les cours d'introduction générale au droit et de droit du travail à l'IEP de Paris, à Mines ParisTech et en troisième année de licence de droit au CAVEJ.

Il a été membre du Jury d'Agrégation de droit privé et de sciences criminelles en 1997-1998 .

Principaux ouvrages[modifier | modifier le code]

  • Sa thèse, sous la direction de Gérard Lyon-Caen : Les pouvoirs de l'employeur à l'occasion de la grève, Litec (coll. Jurisclasseur), Paris, 1985. Mais aussi, 30 ans après, avec les développements des TIC : « Nouveaux conflits collectifs dans notre société de la réputation : de la grève interne à l’action collective externalisée », Revue Sociologie du Travail, numéro 2/2011.
  • Droit du travail, droit vivant, WK-RH / Liaisons, Rueil-Malmaison, 24e édition, septembre 2015
  • "La relation individuelle de travail", WK-RH Liaisons, 2° édition, octobre 2015
  • Le droit du travail à l'épreuve des TIC, Liaisons, Rueil-Malmaison

Jean-Emmanuel Ray s'est toujours intéressé aux nouvelles technologies devenues TIC, de son article paru dès février 1995 à Droit Social : « De Germinal à Internet : pour une redéfinition du contrat de travail », « Facebook, l'employeur et le salarié », numéro de février 2011. "CGT, CFDT, CNT , CE et TIC : rapports collectifs de travail et nouvelles technologies de l'information et de la communication" , Dr. Social mai 2012 . Pour une étude générale : « De la Révolution industrielle à la Révolution numérique : les métamorphoses du droit du travail », Droit Social, décembre 2011; "Tous connectés, partout, tout le temps ? ", Droit Social, Juin 2015 p. 558. Il est à ce titre souvent auditionné comme expert : Assemblée Nationale, Commission sur « Les droits de l’individu dans la révolution numérique », rapport déposé par P. Bloche et P. Verchère le 22 juin 2011 ; Centre d’Analyse Stratégique, octobre 2010, Groupe de Travail « Travail et emploi dans 20 ans », publié à la Documentation Française en septembre 2011.

En 2015, il est membre de la "Commission Combrexelle", constituée par le Premier Ministre en février 2015 pour réfléchir à une nouvelle articulation des sources du droit du travail. Et de la "Commission Mettling", constituée en janvier 2015 par le Ministre du Travail pour réfléchir à l'évolution du travail liée au passage au numérique .

Il tient la chronique trimestrielle « Actualités des TIC » dans la revue mensuelle Droit Social, la chronique juridique mensuelle de Liaisons Sociales Magazine ; et en alternance "Questions de Droit Social" au journal "Le Monde"

Depuis 2011, il est membre du jury du « Prix de thèse de la CNIL ».

Lien externe[modifier | modifier le code]