Discussion utilisateur:Hemedi Kimonja Ismael

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YanikB (discuter) 28 avril 2017 à 10:21 (CEST)[répondre]

Il existe peu de politiques et de pratiques pour les soldats et leurs personnes à charge en République démocratique du Congo. Ceci, conjugué à l'impunité militaire, a conduit à une réalité flagrante où les femmes avec enfants suivent les soldats en première ligne et la violence sexuelle est répandue. La réforme de la défense est essentielle pour que la paix et la stabilité à long terme soient réalisées. Pourtant, jusqu'à présent, les efforts de réforme n'ont pas répondu aux multiples façons dont les femmes sont présentes dans l'armée, ni à l'impact de cette présence sur les communautés hôtes, leurs enfants et les soldats militaires Résumé dans les opérations des forces armées de la République . La démocratie du Congo (FARDC) travaille dans des conditions très difficiles et ne reçoit aucun avantage pour elles-mêmes ou pour ses personnes à charge. Leurs paiements de salaire sont trop bas pour assurer leur famille et souvent retardés, et il n'y a pas de système permettant aux soldats de transférer de l'argent à leurs femmes. Bien que ces conditions de travail médiocres et le manque de politique aient un impact négatif sur tous les militaires, les défis et les difficultés que cela crée pour les femmes sont mal compris et sont, pour la plupart, sous-déclarés. Les conséquences sont dévastatrices pour les femmes associées aux FARDC. Les femmes militaires et leurs enfants doivent souvent suivre les soldats dans les zones de déploiement, y compris les zones de combat actives. Les femmes soldats sont forcées de prendre leurs nourrissons en première ligne et ne peuvent progresser dans les FARDC dominées par les hommes. Les épouses militaires, les femmes soldats et leurs enfants ne sont tout simplement pas pris en compte dans la configuration actuelle. Les besoins des communautés hôtes et les femmes et les filles avec qui les soldats ont des relations informelles ne sont pas non plus. La FARDC ignore systématiquement les besoins des femmes, dans un cycle d'abus et d'exploitation. L'absence de réforme réussie de l'armée, Et l'impunité militaire a entraîné une violence sexuelle généralisée. Bien que l'attention ait été attirée sur ces pratiques odieuses et que des programmes ont été lancés en réponse, les résultats ont été limités. Les principales réformes de l'armée doivent aborder les causes de la violence sexuelle, telles que l'impunité militaire, la culture acceptée de la violence sexuelle au sein de l'armée et les mauvaises conditions de travail. Sinon, le succès sera limité et les réponses continueront à ne traiter que les symptômes. Plus important encore, il doit y avoir une volonté politique réelle du gouvernement de promouvoir une nouvelle culture au sein de son armée qui reconnaisse les personnes à charge et respecte les droits des femmes. En tant qu'institution ayant la responsabilité principale de la protection de ses citoyens, le gouvernement doit mener le processus de réforme. Le soutien international des donateurs est également essentiel pour faire avancer les politiques et les pratiques indispensables. Recommandations au gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC): • Mettre fin à la culture dysfonctionnelle des FARDC qui entraîne une violence sexuelle généralisée. Démontrer une volonté politique authentique aux plus hauts niveaux de leadership civil et militaire et donner la priorité à l'application du Code pénal militaire. Veiller à ce que les FARDC protègent les civils et respectent les droits et les besoins des femmes. • La politique de tolérance zéro pour les abus des droits de l'homme doit être mise en pratique et il faut mettre en place le système de contrôle rapide pour une nouvelle intégration. • Veiller à ce que le personnel des FARDC, qui abusent de son autorité, viole les codes de conduite ou manquerait à ses obligations en vertu de la loi, est soumis à une enquête transparente et discipliné et / ou poursuivi de manière appropriée. • Approuver et mettre en œuvre un Statut de Personnel Militaire, pour décrire les rôles et responsabilités du soldat et de l'Etat envers le soldat et sa famille. • Mettre en œuvre le Plan de Reforme de L'Armee de 2009, en particulier des sections sur le bien-être des militaires à charge dans les décisions de réforme militaire. Réviser les politiques de ressources humaines de l'armée ainsi que les allocations budgétaires. • Évaluer les besoins spécifiques et les défis auxquels font face les femmes soldats dans les FARDC. Veillez à ce que ceux-ci soient exactement reflétés dans les plans d'action proposés pour la réforme militaire. • Veiller à ce que les modèles de rôle positifs dans l'armée et les unités militaires disciplinées qui protègent les citoyens de la RDC soient recherchés, soutenus et reproduits. Pour la communauté internationale: • Aider le gouvernement de la RDC à transformer les FARDC en une force armée abordable, professionnelle et disciplinée opérant sous contrôle civil démocratique. • La propriété nationale de ce processus, condition préalable à une réforme significative, signifie la participation et l'inclusion de