Diplôme universitaire de technologie en gestion des entreprises et des administrations

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Page d’aide sur l’homonymie

Pour les articles homonymes, voir GEA.

Le DUT Gestion des entreprises et des administrations (DUT GEA) est une formation universitaire post-baccalauréat qui se déroule généralement sur deux années (soit quatre semestres) ; il est possible par le biais de la formation continue de l'obtenir en un an. Ce DUT porte sur les métiers de la gestion dans les entreprises privées et les administrations publiques.

L'acquisition des techniques comptables financières et d'organisation, la connaissance des outils informatiques permettent aux étudiants d'être immédiatement opérationnels en entreprise dès la fin de leurs études. La formation aux méthodes d'analyse, à la prise en compte de l'environnement et à la synthèse leur permet d'être capables d'évoluer.

Options et leurs spécificités[modifier | modifier le code]

Gestion comptable et financière (GCF)[modifier | modifier le code]

  • Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires.
  • Participer à la mise en place d’un système d’informations économiques, comptables et financières.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier.

Gestion et management des organisations (GMO)[modifier | modifier le code]

Page d’aide sur l’homonymie

Pour les articles homonymes, voir GMO.

  • Assurer la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec les partenaires externes concernés.
  • Collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision.
  • Mettre en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente.

Gestion des ressources humaines (GRH)[modifier | modifier le code]

  • Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel.
  • Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
  • Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel.

PPN (programme pédagogique national)[modifier | modifier le code]

Abréviations utilisés :

  • UE : unité d'enseignement ;
  • CM : cours magistral ;
  • TD : travaux dirigés ;
  • TP : travaux pratiques.

Semestre 1[modifier | modifier le code]

UE 1.1 : Environnement des organisations — Introduction
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 11 01 Expression-Communication, éléments fondamentaux 2 26
M 11 02 LV1 Anglais 2 30
M 11 03 LV2 (Espagnol, Allemand…) 1 18
M 11 04 Environnement numérique d'information et de communication 2 30
M 11 05 Projet Personnel et Professionnel (Approche des métiers) 1 15
M 11 06 Economie 2 39
M 11 07 Introduction au droit 2 20
M 11 08 Psychologie sociale et sociologie des organisations 2 24
M 11 09 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 1 18
Total UE 1.1 15 220
UE 1.2 : Outils et techniques de gestion — Introduction
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 12 01 Droit des obligations 2 24
M 12 02 Introduction au management 2 28
M 12 03 Comptabilité financière 3 66
M 12 04 Initiation à la fiscalité et TVA 2 18
M 12 05 Mathématiques pour la gestion et statistiques 3 48
M 12 06 Marketing 2 18
M 12 07 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 1 18
Total UE 1.2 15 220
TOTAL SEMESTRE 1 30 440

Semestre 2[modifier | modifier le code]

UE 2.1 : Environnement des organisations — Approfondissement
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 21 01 Expression-Communication, information et argumentation 2 26
M 21 02 LV1 Anglais 2 36
M 21 03 LV2 (Espagnol, Allemand…) 1 18
M 21 04 Environnement informatique 2 24
M 21 05 Projet Personnel et Professionnel (Identification des compétences métier) 1 15
M 21 06 Economie 3 38
M 21 07 Institutions publiques françaises et européennes 1 18
M 21 08 Conception et méthodes d'enquête 1 15
M 21 09 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 1 18
Total UE 2.1 14 208
UE 2.2 : Outils et techniques de gestion — Approfondissement
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 22 01 Droit des affaires 3 48
M 22 02 Gestion des ressources humaines 2 24
M 22 03 Travaux d’inventaire et analyse des documents de synthèse 3 48
M 22 04 Fiscalité des personnes physiques 1 18
M 22 05 Calcul et analyse des coûts 2 30
M 22 06 Probabilités 2 24
M 22 07 Mathématiques financières 2 24
M 22 08 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) 1 18
M 22 09 Projet tutoré noté au semestre 3 en autonomie
Total UE 2.2 16 234
TOTAL SEMESTRE 2 30 442

Semestre 3[modifier | modifier le code]

Option gestion comptable et financière[modifier | modifier le code]

UE 3.1 : Management des organisations
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 31 01 LV1 Anglais 2 30
M 31 02 LV2 (Espagnol, Allemand…) 1 20
M 31 03 Economie 1 24
M 31 04 Droit du travail 1 27
M 31 05 Droit des affaires approfondi 1 21
M 31 06 Fiscalité des personnes morales 1 24
M 31 07 Analyses statistiques pour la gestion 1 18
M 31 08 Stratégie d'entreprise 1 24
M 31 09 C Méthodologie de gestion de projet 1 15
M 31 10 C Logiciel métier 1 21
M 31 11 C Simulation de gestion 1 21
Total UE 3.1 12 245
UE 3.2 : Outils de la gestion comptable et financière
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 32 F 01 Expression-communication des organisations de la GCF 2 28
M 32 F 02 Système de gestion de bases de données de la GCF 2 36
M 32 F 03 Projet personnel et professionnel GCF 1,5 15
M 32 F 04 Gestion financière 3 42
M 32 F 05 Calcul et analyse des coûts 2 24
M 32 F 06 Comptabilité approfondie 2 30
M 32 F 07 Révision comptable 1,5 24
M 32 F 10 Projet tutoré 4 en autonomie
Total UE 3.2 18 199
TOTAL SEMESTRE 3 30 444

Option gestion et management des organisations[modifier | modifier le code]

UE 3.1 : Management des organisations
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 31 01 LV1 Anglais 2 30
M 31 02 LV2 (Espagnol, Allemand…) 1 20
M 31 03 Economie 1 24
M 31 04 Droit du travail 1 27
M 31 05 Droit des affaires approfondi 1 21
M 31 06 Fiscalité des personnes morales 1 24
M 31 07 Analyses statistiques pour la gestion 1 18
M 31 08 Stratégie d'entreprise 1 24
M 31 09 C Méthodologie de gestion de projet 1 15
M 31 10 C Logiciel métier 1 21
M 31 11 C Simulation de gestion 1 21
Total UE 3.1 12 245
UE 3.2 : Outils de la gestion et du management des organisations
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 32 M 01 Expression-Communication des organisations de la GMO 2 28
M 32 M 02 Système de gestion de bases de données de la GMO 1,5 36
M 32 M 03 Projet personnel et professionnel GMO 1,5 15
M 32 M 04 Diagnostic financier GMO 1,5 42
M 32 M 05 Création d'entreprise 1,5 24
M 32 M 06 Calcul et analyse des coûts 1,5 30
M 32 M 07 Marketing opérationnel 1,5 24
M 32 M 08 Gestion opérationnelle des ressources humaines 1,5
M 32 M 09 Gestion de la qualité, de la logistique et de la production 1,5
M 32 F 10 Projet tutoré 4 en autonomie
Total UE 3.2 18 199
TOTAL SEMESTRE 3 30 444

Gestion des ressources humaines[modifier | modifier le code]

UE 3.1 : Management des organisations
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 31 01 LV1 Anglais 2 30
M 31 02 LV2 (Espagnol, Allemand…) 1 20
M 31 03 Economie 1 24
M 31 04 Droit du travail 1 27
M 31 05 Droit des affaires approfondi 1 21
M 31 06 Fiscalité des personnes morales 1 24
M 31 07 Analyses statistiques pour la gestion 1 18
M 31 08 Stratégie d'entreprise 1 24
M 31 09 C Méthodologie de gestion de projet 1 15
M 31 10 C Logiciel métier 1 21
M 31 11 C Simulation de gestion 1 21
Total UE 3.1 12 245
UE 3.2 : Outils de la gestion des ressources humaines
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 32 H 01 Expression-Communication des organisations de la GRH 2 28
M 32 H 02 Système de gestion de bases de données de la GRH 2 36
M 32 H 03 Projet personnel et professionnel GRH 1,5 15
M 32 H 04 Droit du travail approfondi 3 42
M 32 H 05 Diagnostic financier GRH 1,5 24
M 32 H 06 Gestion administrative des ressources humaines 2 30
M 32 H 07 Gestion des emplois et des compétences 2 24
M 32 H 10 Projet tutoré 4 en autonomie
Total UE 3.2 18 199
TOTAL SEMESTRE 3 30 444

Semestre 4[modifier | modifier le code]

Option gestion comptable et financière[modifier | modifier le code]

UE 4.1 : Environnement et outils de la GCF
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 41 01 Expression-communication professionnelle 1 20
M 41 02 LV1 approfondissement professionnel 1,5 24
M 41 03 LV2 1 20
M 41 04 Economie 1 15
M 41 05 Projet professionnel personnalisé 0,5 15
M 41 06 Système d'information de gestion 1 18
M 41 07 Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle 1 24
M 41 08 C Droit administratif 1 24
M 41 09 C Applications professionnelles statistiques 1 24
M 41 10 C Etudes de cas pratiques 1 24
M 41 F 11 C Gestion de la trésorerie et diagnostic financier 1 20
M 41 F 12 C Spécificités fiscales et comptables des sociétés 1 24
M 41 F 13 C Tableaux de bord de gestion 1 24
M 41 F 14 C Logiciel de gestion de la paie 1 18
Total UE 4.1 14 294
UE 4.2 : Mise en situation professionnelle
M 42 01 Projet tutoré 4 en autonomie
M 42 02 Stage professionnel 12 au moins 10 semaines
Total UE 4.1 16
TOTAL SEMESTRE 4 30 294

Option gestion et management des organisations[modifier | modifier le code]

UE 4.1 : Environnement et outils de la GMO
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 41 01 Expression-communication professionnelle 1 20
M 41 02 LV1 approfondissement professionnel 1,5 24
M 41 03 LV2 1 20
M 41 04 Economie 1 15
M 41 05 Projet professionnel personnalisé 0,5 15
M 41 06 Système d'information de gestion 1 18
M 41 07 Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle 1 24
M 41 08 C Droit administratif 1 24
M 41 09 C Applications professionnelles statistiques 1 24
M 41 10 C Etudes de cas pratiques 1 24
M 41 M 11 C Gestion appliquée à un secteur d'activité 1 20
M 41 M 12 C Droit de la concurrence 1 24
M 41 M 13 C Tableaux de bord de gestion 1 24
M 41 M 14 C Gestion des achats et des ventes 1 18
Total UE 4.1 14 294
UE 4.2 : Mise en situation professionnelle
M 42 01 Projet tutoré 4 en autonomie
M 42 02 Stage professionnel 12 au moins 10 semaines
Total UE 4.1 16
TOTAL SEMESTRE 4 30 294

Gestion des ressources humaines[modifier | modifier le code]

UE 4.1 : Environnement et outils de la GRH
Numéro de module Nom du module Coefficient Volume horaire

(CM, TD et TP)

M 41 01 Expression-communication professionnelle 1 20
M 41 02 LV1 approfondissement professionnel 1,5 24
M 41 03 LV2 1 20
M 41 04 Economie 1 15
M 41 05 Projet professionnel personnalisé 0,5 15
M 41 06 Système d'information de gestion 1 18
M 41 07 Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle 1 24
M 41 08 C Droit administratif 1 24
M 41 09 C Applications professionnelles statistiques 1 24
M 41 10 C Etudes de cas pratiques 1 24
M 41 H 11 C Tableaux de bord sociaux 1 20
M 41 H 12 C Pratique des relations sociales dans l'entreprise 1 24
M 41 H 13 C Gestion de la paie 1 24
M 41 H 14 C Gestion du recrutement et de la formation 1 18
Total UE 4.1 14 294
UE 4.2 : Mise en situation professionnelle
M 42 01 Projet tutoré 4 en autonomie
M 42 02 Stage professionnel 12 au moins 10 semaines
Total UE 4.1 16
TOTAL SEMESTRE 4 30 294

Poursuite des études[modifier | modifier le code]

Généralement les étudiants GEA continuent leurs études telles que : la licence professionnelle ou généraliste, licence universitaire, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), écoles supérieures de commerce, Master comptabilité contrôle audit (CCA), Master sciences de gestion (MSG), ou études à l’étranger grâce aux partenariats entre les universités dont l'université de Coventry réputée pour accueillir des étudiants français de GEA.

Concernant la poursuite d'études en DCG, des dispenses sont possibles (avec x : les modules que l'étudiant n'aura pas à passer) :

option

GCF

option

GMO

option

GRH

Introduction au droit x x x
Droit des sociétés x
Droit social x
Droit fiscal
Économie x x x
Finance d'entreprise x
Management x
Système d'information de gestion x
Introduction à la comptabilité x x
Comptabilité approfondie
Contrôle de gestion
Anglais appliqué aux affaires x x
Relations professionnelles x x x

Notes et références[modifier | modifier le code]

Liens externes[modifier | modifier le code]

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