Bruce Tuckman

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Bruce Tuckman
Portrait de Bruce Tuckman
Biographie
Naissance Voir et modifier les données sur Wikidata
à New YorkVoir et modifier les données sur Wikidata
Décès Voir et modifier les données sur Wikidata
Pays de nationalité États-UnisVoir et modifier les données sur Wikidata
Thématique
Profession Psychologue, pédagogue (d) et professeur d'université (d)Voir et modifier les données sur Wikidata

Bruce Wayne Tuckman (1938-2016) est un psycho-sociologue américain qui a proposé un modèle de construction de la cohésion d'un petit groupe (« team-building ») en cinq étapes (quatre à l'origine).

Selon son modèle appelé « Forming - storming - norming - performing - Adjourning » le processus se déroule comme suit :

  1. Formation : aller vers les autres ;
  2. Tension : abaissement des barrières de la politesse et tentative d'aller dans le vif du sujet même si cela engendre quelques altercations ;
  3. Normalisation : s'habituer à chacun, et développer la confiance et la productivité ;
  4. Exécution : travailler dans un groupe avec un but commun sur une base hautement efficace et coopérative ;
  5. Dissolution (étape ajoutée en 1977) : désengagement du personnel, en particulier pour les organisations fonctionnant en mode projet.

Publication[modifier | modifier le code]

  • « Developmental sequence in small groups », Psychological Bulletin, Volume 63, Number 6, p. 384-99.