Bruce Tuckman

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Sauter à la navigation Sauter à la recherche
Bruce Tuckman
Portrait de Bruce Tuckman
Biographie
Naissance Voir et modifier les données sur Wikidata
à New YorkVoir et modifier les données sur Wikidata
Décès Voir et modifier les données sur Wikidata (à 77 ans)
Pays de nationalité États-UnisVoir et modifier les données sur Wikidata
Thématique
Profession Psychologue, pédagogue (d) et professeur d'université (d)Voir et modifier les données sur Wikidata
Employeur Université d'État de FlorideVoir et modifier les données sur Wikidata

Bruce Wayne Tuckman (1938-2016) est un psycho-sociologue américain qui a proposé un modèle de construction de la cohésion d'un petit groupe (« team-building ») en cinq étapes (quatre à l'origine).

Selon son modèle appelé « Forming - storming - norming - performing - Adjourning » le processus se déroule comme suit :

  1. Formation : aller vers les autres ;
  2. Tension : abaissement des barrières de la politesse et tentative d'aller dans le vif du sujet même si cela engendre quelques altercations ;
  3. Normalisation : s'habituer à chacun, et développer la confiance et la productivité ;
  4. Exécution : travailler dans un groupe avec un but commun sur une base hautement efficace et coopérative ;
  5. Dissolution (étape ajoutée en 1977) : désengagement du personnel, en particulier pour les organisations fonctionnant en mode projet.

Publication[modifier | modifier le code]

  • « Developmental sequence in small groups », Psychological Bulletin, Volume 63, Number 6, p. 384-99.

Liens externes[modifier | modifier le code]