Bien-être

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Le bien-être est un état lié à différents facteurs considérés de façon séparée ou conjointe : la santé, la réussite sociale ou économique, le plaisir, la réalisation de soi, l'harmonie avec soi même et avec les autres.

Le « bien-être » n'a aucune définition concrète, et cette formule peut être utilisée pour légitimer des méthodes très diverses. Parmi ces diverses techniques et approches, on compte de nombreuses pseudo-science et relèvent de l'escroquerie ou de la manipulation mentale[1].

Définition[modifier | modifier le code]

Le terme de bien-être renvoie à deux désignations principales :

  • une première est physique : Le bien-être physique est défini par la sensation d'une bonne santé physiologique générale, d'une satisfaction des besoins primordiaux du corps.
  • une seconde fait référence au bien-être psychologique qui est issu d'une évaluation personnelle et subjective. Laquelle peut provenir de perceptions ou satisfactions diverses, financières, professionnelles, sentimentales mais aussi de l'absence de troubles mentaux.

La notion générale de mal-être est souvent présentée comme définissant la situation opposée.

Approches du bien-être[modifier | modifier le code]

Mode de vie[modifier | modifier le code]

Pour l'utilitarisme le bien-être se définit comme le mélange de plaisirs et de l'absence de peine, et prône la maximisation du bien-être général.

Au travail[modifier | modifier le code]

Il peut inclure l'absence de fatigue et de stress[2].

Selon le baromètre Actineo / CSA 2015, l’espace de travail a un impact sur le bien-être de 94 % des salariés français[3]

Les éléments contribuant le plus à la qualité de vie au travail sont les relations entre collègues, l’espace de travail et l’absence de bruit.

De nombreuses initiatives sont progressivement mises en place pour favoriser le bien-être au travail. Au départ, l'idée vient des start-ups américaines de la sylicone valley. Peu à peu, la démarche prend de l'ampleur en France.

Santé[modifier | modifier le code]

René Dubos présente la santé comme la convergence des notions d'autonomie et de bien-être.

Économie[modifier | modifier le code]

Société[modifier | modifier le code]

Articles connexes[modifier | modifier le code]

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Bibliographie[modifier | modifier le code]

Liens externes[modifier | modifier le code]

Notes et références[modifier | modifier le code]

  1. Philippe Bardonnaud, Vanessa Descouraux, « Pour vivre heureux, vivons coachés », sur « Interception », sur France Inter, .
  2. « 7 principes pour améliorer le bien-être au travail », sur L'Express (consulté le 29 juin 2012)
  3. « BAROMETRE ACTINEO/CSA 2015 | Actineo », sur www.actineo.fr (consulté le 10 décembre 2015)