Biais d'appariement

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Le biais d'appariement consiste à se focaliser sur les items cités dans l'énoncé.

Description[modifier | modifier le code]

Cette tendance systématique est très souvent utile, puisque la plupart du temps, ce qui est cité est aussi ce qui est pertinent. Cependant, dans certaines situations, les items cités amènent justement à faire une erreur. Cette situation-piège est clairement illustrée dans la célèbre Tâche de sélection de Wason, ainsi que dans la tâche d'Evans ce qui a appuyé l'idée d'un biais d'appariement perceptif.

Actualisation[modifier | modifier le code]

Depuis ces études princeps, et bien que les résultats obtenus à l'époque aient été largement répliqués, des analyses statistiques plus poussées ont remis en cause ce biais, ce qui a amené des chercheurs à expliquer les résultats obtenus à ces tâches en termes de compréhension de consigne plutôt qu'en termes de biais d'appariement.