Alan Hartman

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Hartman Alan E. est un psychologue américain né dans le Michigan aux États-Unis en 1952.

Avant d'être nommé doyen à the College of Business en 1996, ses anciens postes administratifs aux UW Oshkosh furent président de la faculté du développement, doyen associé de la faculté de l'entreprise et assistant vice-chancelier de la division de l'éducation permanente. Alan Hartman a reçu deux prix de l'université du haut corps professoral : le John McNaughton Rosebush professor et une dotation pour l'excellence.

Spécialités[modifier | modifier le code]

  • Le management,
  • le changement organisationnel,
  • la gestion formative,
  • l'innovation organisationnelle,
  • l'évaluation du rendement.

Principale bibliographie[modifier | modifier le code]

  • Hartman,E. Alan,Jones, Allan P.,Stebbins, Michael W., James, Lawrence R., An Examination of the Relationships between Psychological Climate and a VIE Model for Work Motivation., Defense Technical Information Center OAI-PMH Repository (United States),‎ 2002
  • Hartman,E. Alan, Phillips, James L., A RANDOM-WALK MODEL FOR UELATIVE CONFLICT, Defense Technical Information Center OAI-PMH Repository (United States),‎ 1998
  • E. Alan Hartman, Donald Gudmundson, C. Burk Tower, Family Business Strategies: A Comparative Study, CiteSeer (United States),‎ 1998